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我在一家国企的售楼部工作,从入职到现在已经三个多月了,但期间并没有签署任何合同也没有交五险我想问一下这样的情况怎么样解决?
更新时间:2022-11-03 09:18:04
问题描述:
你好,我在一家国企的售楼部工作,从入职到现在已经三个多月了,但期间并没有签署任何
合同
也没有交五险,最近公司以一些理由开除了我,我想问一下这样的情况怎么样解决。
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"没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,解除
劳动关系
用人单位还应支付经济补偿。关键就是
证据
,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来证明,如果用人单位不能证明,将承担不利后果。 “举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《
劳动争议
调解仲裁法》 第
6、39条,《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(一)》第13条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》第9条等均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。"
2022-11-03 09:14:20
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根据《
劳动合同法
》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解
仲裁
法》的规定,申请
劳动仲裁
。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2022-11-03 09:16:03
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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
2022-11-03 09:18:04
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