首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我提前一个月说离职,老板以招不到人为理由不给我离职
更新时间:2022-11-03 09:48:04
问题描述:
我提前一个月说离职,老板以招不到人为理由不给我离职
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
328484
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动者提前一个月以书面的形式通知老板辞职,无论老板是否批准都可以离职。在试用期内提前三日通知用人单位,无论老板是否批准也可以离职。用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2022-11-03 09:44:17
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1294223
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
不提前一个月离职后果如下:
1、给用人单位造成损失的,进行赔偿;
2、用人单位损害劳动者权益的,可以直接离职,无需提前三十日通知;
3、与用人单位协商一致的,也无需提前一个月通知。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2022-11-03 09:46:03
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
113662
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动者想辞职老板不需要老板批准,只需要提前三十日通知即可,根据相关法律规定,若是过了三十日老板仍不放人,劳动者可以申请
仲裁
,但是应当提供相应的
证据
。法律依据:《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2022-11-03 09:48:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期辞职的话可以不提前一个月吗
劳动合同纠纷
1455
提前一个月口头辞职,现在对方以不招人为由不给我走怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司离职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
1590
试用期可以当天辞职当天离职吗
试用期辞退
未签合同,已提出辞职一周,但老板以招不到人推脱不办离职
没有签订合同的劳动者可以在实际用工超过一个月,用工单位仍未签订劳动合同的情况下,要求用工单位支付双倍工资,并且可以提前一个月通知用工单位,解除劳动关系
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生离职要提前吗
实习生辞职
已经提前40天说辞职,公司以人员不够不给予离职
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班刚刚一个多月,然后提出离职,领导一直说招不到人交接为理由,不给我办理离职怎么办
劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在饭店上班,提前一个月给老板说了辞职,但是老板以招不到人为理由不让我走。
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前一个月说辞工,老板以没有招到人为理由,不让我走
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我离职提前一个月给他说了,但是他迟迟不给我离职单
你可以将自己离职,对方若不予受理这一情况让公司方出一个证明,你一个月后离开就行了。然后再向对方提出仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我提前一个月和老板说离职,不给走
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好,您具体是与哪个公司签订的合同呢
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢?
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订之后的劳动合同多长时间生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同分哪几种形式
劳动合同的解除类型是: 1、双方协商一致解除劳动合同; 2、劳动者单方解除劳动合同,包括预告解除和即时解除; 3、用人单位单方解除劳动合同,主要包括过错性、非过
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
上海律师
同城律师:
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
热门推荐:
离职需要提前一个月合理吗
离职老板挽留如何回复
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
提前离职申请书范文
5869人下载
律师解答动态
刚刚
郑伟律师
近期帮助 2465 人
请问你是山东的人么
1分钟前
郭进律师
近期帮助 40535 人
银行卡被异地派出所冻结,让我提供银行流水和身份证银行卡复印件
2分钟前
周清智律师
近期帮助 23095 人
比如我和对方到法院同一天去做询问笔录,请问这样的裁定书是一样的吗,是否合法合规
7分钟前
广东国晖律师
近期帮助 7011 人
我们公司需要长期合作的知识产权律师,主要做网上店铺盗版图书诉讼的,案件量大
9分钟前
宋琳律师
近期帮助 8420 人
广东国律君安律师事务所的许杰让我先交钱委托给我律师服务的,交了钱就好难联系的了,投诉他不作为的
11分钟前
吴中律师
近期帮助 36168 人
提前30日通知赔偿n,结果发现合同中没有添加奖金和加班费部分补偿,现在还没填合同可以要求补偿吗
14分钟前
党东月律师
近期帮助 1206 人
起诉拖欠抚养费,但不知道现住址,也不知道电话。只有户所在地址,和身份证号码,请问发院会受理吗?
20分钟前
天津国三奥律师
近期帮助 7721 人
我想问下,骑电动摩托车摔跤,腿骨折,医疗保险给报销吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询