首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
试用期,没有签劳动合同,可以随时辞职吗
更新时间:2022-11-03 12:03:26
问题描述:
试用期,没有签劳动
合同
,可以随时辞职吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
157298
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
试用期没签合同不可以随便辞职,提前三日通知用人单位才能合法解除
劳动关系
,转正后辞职应当提前三十天以书面形式通知用人单位。随便辞职给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-11-03 12:03:21
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1169409
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
试用期没签合同不可以随时辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2022-11-03 12:03:25
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1599377
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者在试用期还没签合同的,也不可以随时辞职。劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
用人单位与劳动者协商一致的,也可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2022-11-03 12:03:26
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
过了试用期未签劳动合同可以随时离职吗
劳动合同纠纷
1795
餐饮,未签订合同,试用期可以随时离职吗?
在试用期劳动合同可以解除的情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工试用期劳动合同模板
民法典
746
试用期劳动合同怎么解除
民法典
570
没有签劳动合同可以随时辞职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期签了合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
940
我在试用期内还没有跟厂里签劳动合同可以要求随时离职吗
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期不签合同可以随时辞职吗
您好,试用期离职需要提前三天通知公司
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我没签劳动合同,试用期内是否可以随时辞职
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期过了两个月,但是没有签劳动合同,可以随时辞职吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签劳动合同可以随时辞职吗
你好,《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内没签合同可以随时离职吗
你好,试用期内提前三日提出离职就可以了
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否被迫提交离职通知书,可以到下一个单位工作?
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提交离职后一个月的交接期,上司让我提前走合法吗?
提前一个月辞职公司让我提前走一般是不合法的。劳动者提前三十日提出解除劳动合同,在三十日内若双方协商一致的,可以提前离职;若协商不一致的,不可要求劳动者提前离职,
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我入职这家企业一天没有来得及签署劳动合同可以直接离职嘛?
可以直接离职,但建议与单位协商,或提前发出书面通知。选择不同处理方式时需考虑对单位的影响及自身权益的保障。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五年制大专生,临毕业还有一个月但已经找到工作了,学校以在校学生为缘由不让走这个合理吗?
首先,尝试与学校沟通,说明就业的重要性和紧迫性,争取学校的理解和支持。若沟通无果,可向教育部门投诉,请求其介入调解。同时,收集相关证据,如就业合同、学校限制的文
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
高中生早恋能被开除吗?
需要根据学校的校规校纪
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司十年了,前八年是帮公司打工后三年为合作关系。会作关系期限巳到了请问公司要补偿我吗?
按照以下办法,对公司与员工解除劳动关系的,进行赔偿: 1、如果公司与员工协商一致劳动关系的。公司应当向员工支付一倍经济补偿金。 2、没有正当合法理由单方解除劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定婚假上海再婚婚嫁具体怎样计算
法律分析:符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的1-3天婚假外,增加婚假7天,上海婚假一共10天。所增加的婚假一般应当与国家规定的婚假合并连续使用(包括双休日
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我前妻在医院工作了近20年,自己想辞职不干了,请问卫生局有没有补偿
您好,如果自己辞职可能没有补偿。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
永州律师
同城律师:
道县律师
东安县律师
江华律师
江永县律师
蓝山县律师
宁远县律师
祁阳县律师
双牌县律师
新田县律师
零陵区律师
冷水滩区律师
热门推荐:
签劳务合同和劳动合同哪个好
劳动合同没有写岗位算有效合同吗
合同可以没有签订日期吗
合同没有预付款有效吗
合同没有约定履行地
合同章没有备案是否效
在试用期内可以随时辞职吗
劳动合同范本
最新劳动合同范本
劳务派遣合同最长期限
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
试用期需要签劳动合同吗
5869人下载
用户产品试用协议
5869人下载
高效节电系统试用协议专业版
5869人下载
最新通用试用期劳动合同
5869人下载
律师解答动态
刚刚
湖北昭福律所律师
近期帮助 9386 人
我弟找个了公司租车,没有营运证,现在出了交通事故,公司不管,扣着工资不发怎么办
3分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 725 人
公司拖欠三年社保不给交
3分钟前
张弦律师
近期帮助 21822 人
想咨询能做行政诉讼的律师,事发地在攀枝花
4分钟前
张仁山律师
近期帮助 27134 人
甘0123民初1690号
4分钟前
彭霞律师
近期帮助 17305 人
我已经怀孕四个月了跟丈夫的感情不合决定离婚我想先把宝宝打掉这样属于违法吗?
6分钟前
刘斌律师
近期帮助 15427 人
父母领低保有什么条件
7分钟前
璟益律所律师
近期帮助 3690 人
父母离异,父亲去世继母不肯分遗产给原配子女,怎么办
7分钟前
宁飞龙律师
近期帮助 27546 人
在平台买到假手机
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询