公司离职时间为10号,公司说15号之前离职的,公司缴纳的社保部分由员工自己承担这样合法吗?

更新时间:2022-11-04 12:02:02
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公司离职时间为10号,公司说15号之前离职的,公司缴纳的社保部分由员工自己承担,这样合法吗
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    如果15号之前员工离职,用人单位一般不缴纳当月的社保,15号之后离职的,则缴纳当月的社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免社保费用。
    法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条
    用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
    2022-11-04 11:58:02
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    如果劳动者是在当月的上旬辞职的,单位一般不需要为其缴纳当月的社保;如果是在下旬离职的,则一般需要缴纳。如果劳动者离职后,社保出现中断的,参保人将无法正常使用社保卡。
    法律依据:如果劳动者是在当月的上旬辞职的,单位一般不需要为其缴纳当月的社保;如果是在下旬离职的,则一般需要缴纳。如果劳动者离职后,社保出现中断的,参保人将无法正常使用社保卡。
    法律依据:《劳动合同法》第五十条第一款用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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我4月11日退休了,公司说15日前退休的社会保障部分个人要全额承担,包括公司部分。这合理吗?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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公司承诺14日办理辞职手续,公司缴纳社会保障,个人承担社会保障个人部分。现在以15日前辞职为借口,社
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13号离职,公司购买了社保。公司说15号前离职的需要自己承担公司和个人购买的社保费用
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单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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