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公司只给签劳务合同，签了3年，继续签算不算劳动合同。

更新时间：2022-11-04 12:56:03
问题描述：
公司只给签劳务合同，签了3年，继续签算不算劳动合同。
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    您好，可以申请劳动仲裁
    2022-11-04 12:52:07
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    可以到当地劳动局举报
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    你好，首先要分清楚你签两次合同的时间，如果是08年后连续两次签订，你可以要求单位跟你签订无固定期限的劳动合同。如果不是，则你可以在同等条件下签订劳动合同。单位无权单方解除合同，否则可以要求补偿金
    2022-11-04 12:56:03
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劳动合同续签记录，算是续签劳动合同吗？
有相关的证据也是明确的证明的
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我与用人单位签定5年劳动合同，如合同到期用人单位不再续签，算不算违规，
你好，你的应该是劳动合同吧？如果劳动合同到期，公司不同意续签，你可以要求公司支付经济补偿金！
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888 人咨询过
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在职十个月，公司只签订五个月的试用期合同，到时候就没有再续签，这算不算未签订劳动合同
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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劳动合同续签，公司劳动合同到期，公司不续签劳动合同，这样是合法的吗？
您好，我国《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不
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公司只签劳务合同，不签劳动合同是违法的吗？
您从事的哪方面工作呢。工作性质不一样，签署的工作合同也是不同的。
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是否由员工签字确认，是否合法？
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学校要求学生支付实习费用是否合法？
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有医院诊断证明，但不推荐病假天数可批准请假吗？
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半年没有签订劳动合同怎么赔偿，有没有相关的法律规定
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