极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

我试用期三个月里说是保底3500一个月，第一个月得3500，第二个月我做满一个月月底才走人的要怎么才能维护自己的权益呢？

更新时间：2022-11-06 14:48:04
问题描述：
我试用期三个月里说是保底3500一个月，第一个月得3500，第二个月我做满一个月月底才走人的，但是才给我两千五百多，说是当月辞职当月走没有保底3500，但是当月辞职当月走的这个说法，我去做的时候也没跟我说，要怎么才能维护自己的权益呢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助762116 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    公司试用期内不交社保，劳动者因此解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2022-11-06 14:46:29
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1492679 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    试用期不交社保，若劳动者提出解除劳动合同的，可以要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2022-11-06 14:48:04
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
三个月试用期
三个月试用期
劳动合同纠纷 515
我离职最后一个月工作了九天，只发了我428，招聘的时候说第二个月底薪2800，我该怎样维护我的权益
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期几个月
试用期几个月
劳动合同纠纷 648
生育险多少钱一个月
生育险多少钱一个月
生育保险 2765
在理发店工作老板之前说前三个月保底给5000，然后做了一个月，第二个月就不给了，怎么办？
打工老板不给钱的解决办法：<br> 1、协商或调解。跟老板协商，或者向劳动纠纷调解委员会申请调解；<br> 2、仲裁。向仲裁委提起仲裁；<br> 3、起诉。劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期半个月有工资吗？
试用期半个月有工资吗？
试用期辞退 2670
我在上一家公司工作了两个多月离职，第三个月保底6000。第三个月上21天班老板劝退我我也因为有事就离
根据《劳动合同法》对于工资方面，只规定了试用期工资标准，以及哪些工资不能扣除的规定，并未单独征对绩效工资作出明确的规定。所以对新员工入职第一个月是否有绩效，这个
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在上一家公司工作了两个多月离职，第三个月保底6000。第三个月上21天班老板劝退我我也因为有事就离
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资要满一个月才发一个月的吗？他们说保底2000是试用期工资，但是试用期合同写如果不满一个月按照实际
你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
他们第一个月说保底后面就做多少得多少，厂里不同意，他们会把第一个月的保底工资，我想问这样合法吗？我该
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我已经签了三方协议，但是我可以在毕业前的空白时间在其他公司实习签订实习合同吗？会影响三方吗？
劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
53岁的女工被工厂解雇有补偿吗？
您好、、！具体是什么情况呢
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司想搬到别的地方。我们不想去。公司说我们会被任命去。如果我们不去，这合理吗？
安排的是什么岗位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司在没跟我商量的情况下，调换了我的工作岗位，新的岗位需要有资质才能操作现在该怎么办？
公司未经同意调换岗位违法。处理方式：1. 与公司协商，要求恢复原状或补偿；2. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；3. 如对仲裁结果不满，可向法院
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
说每个月在他公司挂职，从公司账户给我钱有什么危险吗？
你好，具体情况你可以问一下对方
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司准备放假一个月，请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗？
可以做兼职，但需谨慎。先确认原公司是否允许，再选择合适的兼职，避免与原公司业务冲突。同时，要保护个人权益，签订明确的兼职合同，确保双方权益得到保障。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为生病不能上班，公司要求主动辞职，该怎么做
生病不能辞职，可请病假。如公司强迫，可解除劳动合同。具体操作：1.持医院诊断证明向公司请病假；2.若公司不同意，可依据《劳动合同法》规定，以公司违反劳动法为由解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习结束后实习协议上的违约金有效吗
实习违约金有效性视情况而定。如违反服务期或保密约定，可能有效。一般员工提前离职的违约金约定无效。应依据具体情形和法律规定判断。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师 列表内容 呼和浩特律师 太原律师 临淄区律师 合肥律师 法律内容 法律列表 法律资讯 西安律师
律师推荐：
南京律师
同城律师：
高淳区律师 溧水区律师 江宁区律师 玄武区律师 秦淮区律师 建邺区律师 鼓楼区律师 浦口区律师 栖霞区律师 雨花台区律师 六合区律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
用户产品试用协议
5869人下载
高效节电系统试用协议专业版
5869人下载
最新通用试用期劳动合同
5869人下载
员工试用期解除劳动合同协议书范本
5869人下载
律师解答动态
26分钟前
张俊杰律师
近期帮助 122380 人
敲诈勒索抢劫罪怎么判
1小时前
威法律师
近期帮助 49152 人
儿媳私转公公帐户存款，应怎么办？
1小时前
邓发春律师
近期帮助 671 人
2个女儿，一直是2个儿子抚养母亲，2个女儿没有抚养，但两个儿先后死亡，是不是这2个女儿来抚养
1小时前
杨泽昊律师
近期帮助 227 人
你好！我跟前妻住在一起，她在外面乱搞，我怎么处理？
1小时前
梁意律师
近期帮助 78 人
我老婆是教师，可以分的男方家乡的土地款吗
1小时前
陈世炫律师
近期帮助 25513 人
试用期没签合同提前一天说明要离职第二天可以走吗
1小时前
金辉律师
近期帮助 6912 人
网贷债权转让后仲裁通知
1小时前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45723 人
我在分期乐借款，已还23期，已还金额22237.55，等于手续费10159.6，这算正常吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd