首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
公司要求员工转岗,降低底薪,算进绩效,总体工资不变,合法吗
更新时间:2022-11-07 10:56:03
问题描述:
公司要求员工转岗,降低底薪,算进绩效,总体工资不变,合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
866663
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
在下列情况下调岗降薪才算合法:经用人单位与劳动者协商一致的;或者双方事先有约定,而约定的变更情形出现的。双方可以采用书面形式来确定调岗降薪行为的效力和需变更的具体内容。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动
合同的履行
。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动
合同
继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-11-07 10:52:53
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
465280
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
企业要求员工调岗降薪,双方协商一致则合法。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。用人单位单方面变更劳动合同,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《
中华人民共和国劳动法
》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2022-11-07 10:54:05
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
301945
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位随意降低员工工资违法。用人单位必须按照合同约定内容给予员工劳动报酬。如果私自降低员工工资,属于克扣员工工资。克扣员工工资的,员工可以向劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门依法给予用人单位处罚。
法律依据:
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-11-07 10:56:03
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司降低工资是否合法
3125
怀孕近三个月,公司要转岗变相降职,工资也要降,不合法吗?
若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司随意降低提成标准合不合法呢
劳动合同纠纷
2846
公司预留员工绩效工资合法吗
员工绩效
被通知转到外地工作,职务变动,工资下降,合法吗
工作期间变动基本工资可以申请劳动仲裁的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司降工资合法吗
企业法律顾问
8701
公司里效益不好,要降薪,合理吗
这个要看你的工资具体构成,是否底薪加提成,规章制度有无规定消息不好可以扣绩效。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂要个人辞工,否则就降职降基本工资合法吗
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以业绩不好降级,导致基本工资下降合法吗
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司经营亏损,以工作不饱和为由撤岗调岗,并降低薪资,这个合法吗
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
955
公司要求转岗降薪,合理吗
你好,不合理的,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
655
公司要求降职降底薪,合规吗
公司单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除劳动合同,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一加班是从3号-5号,后面会安排调班。所以通知员工配合安排调休,那各站就不要安排加班了。
你好,可以要求支付翻倍工资的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
460
学校派学生进厂实习,自离后厂区不发当月工资
你好,可以要求支付工资的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
395
是按基本工资还是月平均工资算
你好,具体是计算什么呢
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
285
你好,我们公司现在没有活,直接强制让你休假,然后给你发最低工资标准,这违法吗?
你好,这个情况可以考虑辞职的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
315
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
重庆律师
同城律师:
渝中区律师
大渡口区律师
江北区律师
沙坪坝区律师
九龙坡区律师
南岸区律师
北碚区律师
万盛开发区律师
双桥开发区律师
渝北区律师
巴南区律师
万州区律师
涪陵区律师
黔江区律师
长寿区律师
永川区律师
南川区律师
荣昌区律师
合川区律师
綦江区律师
潼南区律师
铜梁区律师
大足区律师
江津区律师
璧山区律师
梁平区律师
城口县律师
丰都县律师
垫江县律师
武隆区律师
忠县律师
开州区律师
云阳县律师
奉节县律师
巫山县律师
巫溪县律师
石柱律师
秀山县律师
酉阳律师
彭水律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
绩效考核协议书
5869人下载
绩效考核制度范本最新
5869人下载
关于公司二级建造师补偿工资协议书
5869人下载
建造师挂靠合同协议范本
5869人下载
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 111829 人
您好我问一下帮别人担保,然后他没能力偿还了,我会被强制执行吗
32秒前
姜月律师
近期帮助 24581 人
实习正常离职,扣3k元合法吗
42秒前
杨旭飞律师
近期帮助 5819 人
刚遇到一个交通事件,车是出租车的,保险公司这边是怎么理赔,司机这边又是怎么理赔
1分钟前
阳荣律所律师
近期帮助 8307 人
我在上海浦东新区工作,没有经过协商,被用人单位辞退了,怎么赔偿
2分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8677 人
今年4月25号交的新农合,在3月尾发生的医疗可以报销吗?
2分钟前
徐艳阳律师
近期帮助 4999 人
小区开饭店,扰民
3分钟前
杨国良律师
近期帮助 2552 人
去年购买了一套房(有人才补贴)付了订金,但是现在订金不给退
4分钟前
李杰律师
近期帮助 1088 人
大学生在校被打了应该索要多少赔偿
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询