公司与员工劳动合同是统一格式吗

更新时间：2022-11-07 11:18:04

问题描述：

公司与员工劳动合同是统一格式吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1276696 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

违反同工同酬了吗

2022-11-07 11:14:45

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1964126 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动合同按规定是一式两份，用人单位和自己各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2022-11-07 11:16:03

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助714527 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动合同是双方各一份的。在用人单位与劳动者协商达成一致后，需要共同在劳动合同的文本上签字、盖章，之后劳动合同生效。而生效的合同文本由双方各持有一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2022-11-07 11:18:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

空白劳动合同可以给员工吗

空白劳动合同可以给员工吗

公司与员工签订劳动合同是否有标准格式

需要就具体情况而定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司变更如何与员工签劳动合同

公司变更如何与员工签劳动合同

普通劳动合同模板

普通劳动合同模板

我们和公司签订劳动合同，合同有效吗

劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

劳动合同一式两份？与公司签了一份的合同有问题吗

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同与劳动用工合同一样的吗

订立劳动合同应当遵循以下基本原则：　（1)合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定，除非全日制用工外，都应当以书面形式订立劳动

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与公司签订劳动合同，是否合法

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

大学能自主实习吗？

这个需要和单位协议

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

退休后，原单位返回工作，签订合同一年，单位将被解雇。可以给予经济补偿

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期员工是否每月享受正式员工的休班？

有规定试用期员工和正式员工享受一样的待遇

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

换了老板还有赔偿吗？

通常按照合同情况处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

最终裁员，这个赔偿金是按照假期后12个月的平均工资来补偿的吗？

解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

续签劳动合同，公司在合同里面增加了多个工作地点，由天津可以不续签吗？不续签的话是否可以申请经济补助

可以不续签并申请经济补偿，但要看具体情形。若公司提高了待遇或条件更优越，不续签可能无补偿。若公司降低了待遇或增加了不利条款，不续签则有权申请补偿。选择时需仔细比

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板店铺装修3天老板答应带薪休息但是当月月休2天没休可以主张当月多休2天吗

员工有要求休息的权利

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司让重新签订劳动合同，在公司工作11年了。

你好！有遇见法律问题都可以向我咨询

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

教育培训机构劳动合同格式

5869人下载

邮政劳动合同模板格式

5869人下载

深圳市劳动合同（标准格式版本）

5869人下载

2022年劳动合同格式标准范文

5869人下载

1分钟前

金辉律师

近期帮助 7083 人

你好，想咨询一下，公司恶意辞退用不合理的培训逼迫怎么办，如何合法拿到赔偿

3分钟前

何江律师

近期帮助 35874 人

平安普惠贷款需要本人银行卡有20%资金合理吗

4分钟前

何江律师

近期帮助 35874 人

我下载了微粒贷，提现实银行卡号错了，不会有什么问题吧

6分钟前

何江律师

近期帮助 35874 人

旺你优品网贷强制下款到我账户的钱，该怎么处理

12分钟前

张晨光律师

近期帮助 6537 人

银行卡被冻结6个月，之后又冻结6个月

12分钟前

张晨光律师

近期帮助 6537 人

限高法院已经解除，为什么购买不了机票？

13分钟前

张晨光律师

近期帮助 6537 人

你会，户口本个人那一页发照片给快递员了，会有危害吗

13分钟前

刘鹏律师

近期帮助 4226 人

你好我们公司有社保未缴纳影响我小股东股权转让吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟