试用期三个月公司拒交社保

更新时间:2022-11-08 05:20:27
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试用期三个月公司拒交社保
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    试用期三个月内不可以不交社保。单位需要在用工之日起的三十日内及时为劳动者购买社保。单位不交社保的,劳动者可以跟单位协商、可以到劳动监察部门进行投诉、或者可申请劳动仲裁和依法提起诉讼。
    法律依据:《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
    个人社会保障号码为公民身份号码。
    2022-11-08 05:18:08
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    试用期三个月也是需要交社保的。单位不交社保的,劳动者可以跟公司协商;如果公司协商不妥,公司依然是不给缴纳社保,可以到劳动监察部门进行投诉;劳动监察协商无果后,到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。

    法律依据:
    《社会保险法》第五十八条
    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
    2022-11-08 05:20:26
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    试用期内是不可以不交社保的。单位不交社保的,劳动者可以跟单位协商;协商不成的,可以到劳动监察部门、社保行政部门等进行投诉;还可以依法申请劳动仲裁和提起劳动诉讼。法律依据:《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
    2022-11-08 05:20:27
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试用期三个月,期间没有缴纳社保,正常吗?
如果单位试用期不交社保,我们可以跟公司协商。在入职之前就就可以谈清楚,试用期也要给缴纳社保。《社会保险法》用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办
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试用期用人单位不给交社保吗?
你好!用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保
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签订合同试用期不交社保
试用期也要缴纳社保,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,
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我试用期三个月,公司未缴纳社保
你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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工作两年,公司未交纳试用期社保
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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试用期被辞退,然后公司也没交社保
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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试用期两个月签了合同,但未交社保
你现在工作了多长时间多长时间了呢?
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债务追讨 1105
公司没有支付社会保险,可以申请赔偿吗?
你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
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本人刚年满60,劳动合同还没有到期,社保缴纳不到15年,不能享受社保待遇公司和我解除劳动关系有赔偿金
可以要求赔偿金。具体操作:1. 与公司协商,要求支付经济补偿金并补缴社保;2. 协商不成,向劳动部门投诉或提起劳动仲裁;3. 准备相关证据,如劳动合同、社保缴纳
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单位停止缴纳医疗保险住院怎么办?
你好,你可以到社保部门举报
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