我是一位记账会计，怀孕4个月了，老板想给我调岗，调整到外勤，我可以拒绝吗

更新时间：2022-11-08 12:20:36

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你好，我是一位记账会计，怀孕4个月了，老板想给我调岗，调整到外勤，我可以拒绝吗

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用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。

2022-11-08 12:16:24

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如果在员工怀孕期间单位要求换岗降薪，员工可以拒绝其降薪的要求，但如果是调到适合于员工的岗位，则员工可以接受调岗；但如果单位强制性要求实施换岗降薪的，则员工可以通过协商、仲裁等方式来维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2022-11-08 12:18:06

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员工怀孕公司强迫调岗，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。若是用人单位因女职工在孕期不能适应原劳动而调岗的，也不能降低劳动者的工资收入。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

2022-11-08 12:20:36

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