单位要求上班,必须封闭式,我来了受不了,想回去公司不让怎么办

更新时间:2022-11-09 01:18:10
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单位要求上班,必须封闭式,我来了受不了,想回去公司不让怎么办
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-11-09 01:16:39
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    劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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单位不景气,让去别的单位上班,不去就辞职,这合理吗,怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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疫情没解封公司要求去上班,来了之后没地方住,村委会也不让回去了怎么办,想回去
农民工维权方法:到当地劳动保障监察部门投诉;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、依法设立的基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争
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在厂里上班,不想做啦。辞职管理不让走,怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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犯了小错,被公司口头开除,又不让上班,我该怎么办。
可以采取下列措施维权, 1.理性对待,据理力争。若用工单位无理由开除员工,应当据理力争,让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同的证明或者其他手续。因此在争议
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我在饭店上班,不想干了,老板不让走怎么办
建立正式劳动合同关系的,辞职可以提前30天通知单位
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公司现在开除我,回不了家也不能上班该怎么办
搜集有效证据向人社局投诉或申请劳动仲裁。
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餐饮店拿态度不好扣员工工资合理吗?没有签劳动合同不过他们拿了我的身份证报了个保险
不合法。若遭扣工资,可收集证据向劳动局投诉,或申请劳动仲裁。投诉需详细描述情况并提供证据,仲裁则需按程序进行,确保权益得到维护。
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企业单方面解除合同的法定条件有哪些
企业单方解除合同需慎重。应先确认解除的合法性,如依据《劳动合同法》第三十八条规定的情形。其次,要遵循法定程序,如通知工会、办理工作交接等。最后,需支付相应的经济
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不签劳动合同,能不能提前三天辞职?
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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员工提出辞职立即离职,公司能否要求赔偿?
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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合同15号发放工资能直接单方面解除劳动合同吗解除劳动合同应该怎么跟公司说
可单方面解除或协商解除。 单方面解除需确保公司存在违约情形,如未及时支付工资。协商解除则更灵活,可与公司沟通达成一致后解除合同。选择哪种方式需根据实际情况,如急
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签了劳务合同,甲方却没安排上岗,可以要求甲方赔偿吗?
针对此情况,常见的处理方式包括与甲方协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来决定,以最大程度维护自身合法权益。
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