正规劳动合同,应该一式几份,谁保管

更新时间:2022-11-11 12:40:48
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    一般劳动合同都是一式三份,劳动者和用人单位以及劳动局各拿一份,这样在发生劳动纠纷的时候,可以有效的证明存在劳动关系。但也可以一式两份,劳动者和用人单位各持一份。
    法律依据:
    劳动合同法》第七条
    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
    用人单位应当建立职工名册备查。
    第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2022-11-11 12:39:01
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    劳动合同一式二份。劳动合同由用人单位与劳动者均签字或者盖章后生效,并且合同文本由双方各执一份。用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内及时订立合同。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动合同法》第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第十四条
    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

    第十六条
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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