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我这边在私人老板这里干了四个月没有签合同今天突然就被说明天不用来上班了这个合法吗
更新时间:2022-11-11 18:24:07
问题描述:
您好我这边在私人老板这里干了四个月没有签
合同
今天突然就被说明天不用来上班了这个合法吗
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私人老板不签合同是违法的。劳动者在开始上班之后或者发生
劳务派遣
关系的时候就应当签订劳动合同,劳务派遣单位需要履行用人单位对劳动者的义务,及时与劳动者签订书面的劳动合同;如果已建立
劳动关系
,未同时订立书面劳务合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
法律依据:
《
劳动合同法
》第七条
劳动者在开始上班之后或者发生劳务派遣关系的时候就可以签订劳动合同,劳务派遣单位需要履行用人单位对劳动者的义务,及时与劳动者签订书面的劳动合同;如果已建立劳动关系,未同时订立书面劳务合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2022-11-11 18:22:23
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私企不签合同是一种违法行为,可以向劳动行政部门进行举报。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-11-11 18:24:07
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私人企业超过法定的期限不签劳动合同是违法的。私企自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但支付双倍工资一般不超过11个月。自用工之日起超过一年未签订劳动合同,则会视为签订无固定期限劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-11-11 18:24:07
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私人老板不发工资没签合同
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我在一公司上班二月但没有订劳动合同,但昨天公司人说你眀天不用来上班了,请问这是合法吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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拖欠劳动报酬争议
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上班久一5个月没有签合同、今天晚上突然辞掉我这是杏违法
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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我想问一下我在一家卖零食店里上班大概上了五个月没有签过合同,没有重大过错今天突然跟我说明天不要来了
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我是一名高中生暑假期间打工今天老板突然说明天不用来了说工资要下个月十五号才能发合法吗
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你好,这个是可以要求赔偿的
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六号有急事要回老家主管发消息给我说三天不起上班算自离就没有上个月的工资,我想问这样合理吗!
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
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你好,你可以向劳动监察大队投诉
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这应由所在单位决定
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你好,建议向劳动部门投诉处理
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您好请问,提前解除劳动协议书怎么写?
1、解除劳动合同的协议书应该签订清楚下列内容:用人单位、劳动者的具体信息;解除劳动关系的生效日期;工资结算;经济补偿;社会保险;工作交接;竞业限制;劳动争议解
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