我现在是实习期最低工资标准是1760然后扣了1280多五险一金合理嘛

更新时间：2022-11-13 20:26:04

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你好我想问一下我现在是实习期最低工资标准是1760然后扣了1280多五险一金合理嘛

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实习期工资没有最低工资标准，由实习生与用人单位协商确定，实习生与用人单位未存在劳动关系。企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户、国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者有最低工资标准。

法律依据：
《最低工资规定》第二条
本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。

国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。

2022-11-13 20:24:07

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实习期工资的最低标准可由单位与实习生协商约定，而试用期工资是不得低于劳动合同工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。

2022-11-13 20:26:03

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实习期工资不得低于劳动合同工资百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。

2022-11-13 20:26:04

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