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合同未到期被辞退也没有损失公司利益辞退也没有提前一个月说有没有赔偿金

更新时间：2022-11-14 09:51:03
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合同未到期被辞退也没有损失公司利益辞退也没有提前一个月说有没有赔偿金
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    无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
    2022-11-14 09:49:04
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    员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。
    2022-11-14 09:50:54
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    无故被辞退怎么赔偿 劳动合同法 第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    (第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    )
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是可以的，因为公司已找到人了
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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