工伤评级后工厂应该怎样赔偿

更新时间：2022-11-14 11:28:05

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工伤评级后工厂应该怎样赔偿

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工厂工伤事故的赔偿标准是：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付；生活护理费按照生活自理障碍分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

2022-11-14 11:26:22

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工伤认定后，工伤职工需要劳动能力鉴定的，根据鉴定的结果进行赔偿，用人单位为其购买工伤保险的，由用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2022-11-14 11:28:04

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工伤认定后，用人单位有为劳动者缴纳工伤保险的，工伤职工可向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用。生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿，包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位承担上述全部工伤赔偿待遇。用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

2022-11-14 11:28:05

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