首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
合同期到了,离职需要前7天书面通知吗?
更新时间:2022-11-15 19:56:04
问题描述:
合同
期到了,离职需要前7天书面通知吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1770923
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动合同到期辞职,一般是需要提前三十日通知用人单位。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。即使合同到期,也要给双方一定的时间进行准备。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《北京市劳动合同规定》第四十条
劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理终止或者续订劳动合同手续。
2022-11-15 19:54:10
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1352783
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同将到期,劳动者可以提前30日与用人单位协商,并通知用人单位不再续签的要求。根据用人单位的规章制度办理离职手续,并做好相关工作的交接。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《北京市劳动合同规定》第四十条
劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理终止或者续订劳动合同手续。
2022-11-15 19:56:03
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1780832
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
如果固定期限劳动合同的劳动者辞职,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内需要提前三日通知。劳动者也可以与用人单位协商直接解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以不用通知用人单位,直接依法单方面解除劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-11-15 19:56:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期内解除劳动合同需要提前30天通知吗
劳动合同纠纷
890
合同到期,公司要提前一个月通知吗?
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有合同离职需要提前告知吗
劳动合同纠纷
105
没到合同期离职让赔违约金正常么
民法典
486
劳动合同到期时,需要提前一个月通知吗?
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签合同时三十天前打离职有效吗
民法典
644
试用期辞职提前3天通知需要等他找到人交接工作吗?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同2017年8月到期,现在提出辞职,需要提前30日书面通知吗?
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期的员工需要提前通知公司吗?
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同已经到期了,到期以后提出离职需要30天的交接吗?
劳动合同到期是否续约
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期一年多了,现在离职还需提前30天申请吗?
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果合同到期后,离职需不需要提前30天提交
不需要,提前30天告知的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订的实习协议超过毕业期限,这个实习协议还有效吗?
您好,依据学校的规定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想要辞职,但老板说要等到招到新人后才能离开
可以劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家酒店当了两个月的服务员,没有签合同。我必须在新年前工作几个月。我能做什么?
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以前是四班三倒,我们不同意,就要把我们分开,这样合法吗?
可以申请劳动争议仲裁,依法维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司解雇了,你会得到什么样的补偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
面试谈的是试用期不交社保,转正后才补交。2024年11月底入职,合同签
试用期间也属于劳动期间,如果试用期在一个月内,劳动者或者用人单位有一方拒绝签订劳动合同的,另一方都有权解除劳动关系,并无须支付经济补偿金,这种情况下,建议以书
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职第一天签了入职承诺书算签了劳动合同吗?
入职承诺书不算劳动合同,但承诺书中有劳动合同必备条款的例外。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同掉了公司不给补办怎么办
劳动合同掉了公司不给补办怎么办
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
广州律师
同城律师:
荔湾区律师
增城区律师
白云区律师
越秀区律师
从化区律师
番禺区律师
花都区律师
天河区律师
黄埔区律师
海珠区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
朱建宇律师
近期帮助 25637 人
我是一名美睫师。如果顾客在嫁接睫毛的时候引起了过敏
1分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25637 人
现在事故责任认定书还没有下来,能不能把这笔费用返还呢。我现在该怎么办呢?
1分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25637 人
我打排球时不小心打到了一个人打到了她的眼镜把鼻托打歪了
1分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25637 人
公司没给交保险,这段时间可以被认定上工作时间么;既没合同也没保险,能认可开始工作时间么?
2分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25637 人
我发了别人新手开车出了点小事故的视频,这违法吗老师
3分钟前
何江律师
近期帮助 4503 人
平安福贷借款要做激活贷款数据合法吗
4分钟前
天习律所律师
近期帮助 41173 人
我耳膜穿孔了,去检查了,学校不给请假
5分钟前
韩梦云律师
近期帮助 8564 人
工作一年一个月左右,现在面临着降薪或者解除合同,请问怎么保护自己的合法权益
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询