即将毕业学校要求签就业协议书，签了就业协议书还算应届毕业生吗？

更新时间：2022-11-15 22:28:08

问题描述：

即将毕业学校要求签就业协议书，签了就业协议书还算应届毕业生吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助198830 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

您好，这个要看就业协议约定的违约怎么怎么约定了，建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益

2022-11-15 22:26:32

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1359322 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗？需要结合签订的合同内容来判断

2022-11-15 22:28:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

签了劳动合同还算应届毕业生吗？

签了劳动合同还算应届毕业生吗？

毕业当年签了合同。还是应届毕业生吗？

应届毕业生签了劳动合同，如果还没过完毕业的那一年的，则还是应届毕业生。如果毕业的那一年已经过完了，到毕业的第二年了，则当事人就不是应届毕业生。<br />

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

不签就业协议能毕业吗

不签就业协议能毕业吗

就业协议书能乱签吗

就业协议书能乱签吗

你好，没有毕业签劳动合同，毕业后还是应届毕业生吗？

你好，按照合同约定处理

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就业协议书乱签后果

就业协议书乱签后果

2020届毕业生刚入职两个月就想辞职，签了三方协议和劳动合同。还是应届毕业生吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

应届毕业生毕业后签订劳动合同还是应届毕业生吗？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问下签了高校毕业生就业见习协议还算应届生吗！

申请暂缓就业，是学生身份，还算应届生但不能无限期的，一般在两年内必须完成档案的归属。没完成档案归属的即档案没有报到签证的，一般是不具备考公务员资格的。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

毕业生就业协议，签了就业协议还算应届毕业生吗

　　签了就业协议书，学校根据协议书转移。　　1、毕业时档案怎么办？　　①单位帮你搞档案，由就他们帮你弄，如果它有人事接收权，档案会到单位的人事部门；如果它没有人

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在学校要求签订就业协议，我想参加公务员考试，那我签了就业协议还算应届生么？

建议直接咨询当地的教育部门

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学校要我们签就业协议书，如果我们签了没有去工作，那还算应届生求职吗？

您好，这个要看您们的协议约定，如果有限制建议严格按照协议履行。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想咨询一下，公司倒闭后怎么赔偿

公司倒闭后，应按下列标准赔偿员工的损失： 1、根据劳动者的工作年限，每满一年，向其支付一个月工资的经济补偿； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未订立劳动合同纠纷找律师如何收费

法律分析：劳动合同纠纷向法院起诉可以按照《诉讼费用交纳办法》进行收费《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳: (一)财产案件根据诉讼

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

过世社员如何办理退社？

你好，需要根据单位制度

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问一下，公司不续签合同有赔偿吗？

合同到期不续签公司是否要赔偿，视情况而定： 1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿； 2、单位在维持、提高待遇的情况下续签，而劳动者仍不同意续签的，不需

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

急辞工扣30%的工资违法吗？

所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发你的工资是违法，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

移动外呼公司要我们自己身份证办理工号业绩不达标他们现在要收回我的号让我在重新拿另外一个人的身份证在办

您好，您可以向工信部投诉。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司对加班漏打卡不与补卡怎么处理

你好，有没有签订劳动合同，劳动合同上对于加班及加班费是怎么规定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好在吗我这边退学后悔了怎么办

你好，建议你联系学校沟通

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

实训就业协议书

5869人下载

大学生入学就业协议书

5869人下载

暂缓就业协议书模板【2022】

5869人下载

就业保障的协议书模板

5869人下载

刚刚

冯忠山律师

近期帮助 1215 人

被冤枉猥亵这种怎么办

刚刚

朱建宇律师

近期帮助 24994 人

如果只有购房合同，不和他人签协议，法院能查封吗

6分钟前

王华律师

近期帮助 320 人

房子是用父亲的名字全款买的，如果老人在办房本前去世了，这房本到时该怎么办？现在该做什么准备工作？

14分钟前

陈龙桥律师

近期帮助 35471 人

单位交了雇主险还可以领失业金吗？

18分钟前

张强律师

近期帮助 25211 人

中考必须考300才能拿毕业证

47分钟前

廖天军律师

近期帮助 2093 人

你好就是我被人打了他们3个已经验好伤啦但是后面又说又动手术算不算我的问题呢

58分钟前

邓立庆律师

近期帮助 10684 人

关于房子断供产生的财产纠纷

1小时前

余联刚律师

近期帮助 111498 人

我是一名孕妇公司给我调岗降薪我该如何应对

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟