到退休年龄，社保未满15年，公司终止合同，有赔偿金吗

更新时间：2022-11-16 15:03:41

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到退休年龄，社保未满15年，公司终止合同，有赔偿金吗

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

2022-11-16 14:59:10

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如果是终止劳动合同没有赔偿，如果单位单方解除合同，应当给你你赔偿金

2022-11-16 15:03:32

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你好！在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，不能解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求赔偿

2022-11-16 15:03:41

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社保断缴了两年后还能够补缴。而一般情况下，只要达到退休年龄，养老保险一共交够十五年就可以享受退休待遇。解除劳动合同后原公司需要为劳动者办理社保转移手续，新公司需

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到了退休年龄，还没到15年，公司就终止了合同，可以申请赔偿吗？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

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到了退休年龄社保不够十五年单位解除合同有补偿金吗

您好，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳

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私企职工已到退休年龄，社保不足15年，解除劳动合同有经济补偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

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到了法定退休年龄，公司通知终止合同，但社保没缴满十五年，这有沒有赔偿

在劳动者达到法定退休年龄之后，如果劳动合同依法终止的，没有补偿。若用人单位违反《劳动合同法》终止劳动合同的，则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资

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社保未满15年，单位方说到了法定退休年龄解除劳动合同，有赔偿吗

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞

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如果我在被调到另一家公司后被解雇，我如何要求适当的赔偿

你好，这种情况可以申请劳动仲裁

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请问还有一年就退休的员工被解雇了怎么赔偿啊

协商解决，公司违法解除劳动合同，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求双倍经济补偿金，工作不满6个月的，按半年计算，经济补偿金为半月工资

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如果别人伪造劳动合同上的名字说是我签的？笔记鉴定能鉴定出来吗？

可以鉴定出来。若确认伪造，应收集证据，向劳动监察部门或警方报案。同时，可咨询律师，通过法律途径维权，如起诉或申请劳动仲裁。

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然后就没有和我签劳动合同了。但是老公司也没有注销

首先，从您叙述的情况，你原来工作的公司应该是进行了公司分立。原来工作的公司仍然存在，并且又分立出一家新的公司。具你所说，新成立的公司是变更了法定代表人和公司名称

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公司开除员工，有赔偿吗?

公司开除员工赔偿视情况定。员工违规被解除则无需赔偿；公司提前通知解除，按工作年限支付经济补偿；公司违规解除，则支付双倍经济补偿。依据《劳动合同法》操作。

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我在服装店工作，提前一个月提出辞职，但她们以找不到人为借口不让走怎么办

提前30天书面通知解除劳动合同是常见处理方式。如单位不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择时应考虑效率和成本，劳动仲裁通常更快捷。

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你好，我在单位干了8年，两年一签签了三次还是4次合同现在合同到期了不续签了赔偿是2N还是1N？

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跟公司签了合同，本人控工一天，本人没有去上班要求离职，公司要扣我三天工资合法不

针对此情况，可与公司协商、申请劳动仲裁或起诉。协商是快速解决方式，劳动仲裁可寻求专业裁决，起诉则是通过法律程序维权。具体选择哪种方式，需根据实际情况和自身需求决

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