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在公司试用期谈的薪资是保底3500但是实际到手两千都不到,公司以业绩考核不达标为由扣除这合法吗?
更新时间:2022-11-17 15:54:05
问题描述:
在公司试用期谈的薪资是保底3500但是实际到手两千都不到,公司以业绩考核不达标为由扣除,这合法吗?
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职工在试用期内的工资不能低于劳动
合同
约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-11-17 15:52:35
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试用期上班了几天不做,也是可以拿工资的。试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉,要求支付工资。
法律依据:
《
劳动合同法
》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-11-17 15:54:05
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试用期工资不低于劳动合同工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;用人单位代扣代缴的个人所得税;其他。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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公司扣提成合法吗
企业法律顾问
180
入职前薪资写的是3500元,试用期2800元按80%发放,试用期绩效扣除400元,是否合理?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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试用期不签合同正常吗
民法典
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试用期工资税前4500,拿到手能有多少
试用期工资计算
我在公司实习 工资是底薪加提成 现在我要辞职 扣的提成不给我合法吗?公司有权利扣我提成吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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公司随意降低提成标准合不合法呢
劳动合同纠纷
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现在财务方面的工资试用期1500,合不合法?公司口头约定试用期过后是3000,这样合法吗?
劳动合同法中有关于试用期的明确规定。试用期工资是否合法,要根据合同约定的正式期工资确定。具体可见劳动合同法的相关规定
全部3个答案 >
888
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试用期,被劝退,离职扣三天工资,因为考核不合格,但是公司未出具任何的考核证明,这样算合法扣的吗
这个是不合法的。用人单位不得以任何非法的理由扣或变相扣工资。可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
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我目前在试用期,只拿基本工资,没有绩效。因为服装不合格被扣分,公司扣基本工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
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公司因个人业绩不达标,扣除1000元工资,是否合法?另外就是合同并未提及业绩不达标扣除钱
你好,这个是不合规的,可以追回 L
全部4个答案 >
888
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身为人事被公司强制设定了薪资百分之7的绩效,每个月都不给全,以绩效不达标为理由扣钱合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
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一直到下班前一小时完成,能拿到吗,还有公司说试用期要扣总工资的,公司这样做合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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一个月休息五天违反劳动法吗?
这要结合公司的工作制度判断
全部1个答案 >
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实习期满了我就走了,他要是不给我开证明怎么办?
可以跟公司协商解决
全部3个答案 >
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合同到期后公司没有和我续签劳动合同我依然在上班,我可以被迫离职申请仲裁赔偿吗?
合同到期,公司没有续签合同,但现在仍然在。上班,但是我提出离职情况,我能申请公司支付赔偿吗?公司不能给你赔偿,你们的合同已经到期了。只是你们的互相没有续签合同,
全部3个答案 >
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因为公司合同没有到期。雇员能拒绝不去吗?
建议协商解决协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
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没有劳动合同的情况下我挪用了公款1万多目前还不上,公司那边已收集证据准备报警我该如何处理?
针对您挪用公款的问题,常见的处理方式有:自首、归还公款并求得公司谅解、寻求法律援助等。您可以选择自首并归还公款,争取公司从宽处理;若公司已准备报警,您可寻求法律
全部3个答案 >
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你好我没有签劳动合同想要给公司要补偿
根据你工作的时间,有具体的情况哈,可以说出来帮你看一下
全部4个答案 >
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经公司驻厂管理同意并向厂家书面申请,协议期满后仍在工作岗位上的三天内应主动与公司签订临时工协议书,未
扣工资的话,肯定违反劳动法
全部4个答案 >
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