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我在厂里上班刚来第一个月上了18天半按杂工200一天还有加班费和卸货发了差不多5000第二个月厂里就按计件算工资加上卸货和加班就发3400多这和法吗
更新时间:2022-11-18 16:42:28
问题描述:
你好,我想咨询一下我在厂里上班刚来第一个月上了18天半按杂工200一天还有加班费和卸货发了差不多5000第二个月厂里就按计件算工资加上卸货和加班就发3400多这和法吗
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公司安排劳动者加班但是不给加班费,这算违法。若公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。法律依据:公司安排劳动者加班但是不给加班费,这算违法。
若公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2022-11-18 16:42:27
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