企业缴纳五险一金的各项比例是多少

更新时间：2022-11-18 20:03:27

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五险一金缴费比例一般为：医疗保险企业缴6%个人缴2%；养老保险企业缴19%个人缴8%；失业保险企业缴
0.6%个人缴
0.4%；工伤保险、生育保险由企业缴纳，劳动者不缴纳；公积金缴费比例职工本人和企业缴存比例分别不低于5%，最高不高于12%。缴费比例各地不同，具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

2022-11-18 19:56:30

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五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

2022-11-18 19:58:03

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五险一金缴纳比例是：
1.养老保险个人交纳8％，单位交纳22％；
2.医疗保险个人交纳2％，单位交纳10％；
3.失业保险个人交纳1％，单位交纳2％；
4.工伤保险和生育保险只由用人单位交纳，个人无需缴纳；
5.住房公积金缴存比例在5％－12％之间。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
《社会保险法》第五十九条
县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。

2022-11-18 20:03:27

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