我的工资卡发放的工资总额大概五千,单位却以当地最低工资标准缴纳公积金,请问是否合规?

更新时间:2022-11-19 12:16:06
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我的工资卡发放的工资总额大概五千,单位却以当地最低工资标准缴纳公积金,请问是否合规?
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工资在没扣到这种保险和工资金之前,应该是超过当地最低工资,请
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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计件工资的计算,要看劳动合同中是如何约定的,按照劳动合同约定计算即可。
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请问工伤期间,公司按照本地最低工资标准发放工资是否合法?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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单位的合同里已经是按最低工资标准发的工资,拿到手的工资还不足
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我想咨询一下,公积金按当地最低工资标准为基数缴纳合法吗?
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公司要求按最低工资标准发放我的工资,请问是合法的吗?
劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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公积金按最低工资交,请问公司按照最低工资标准缴纳公积金合法吗?
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发放北京市最低工资标准的70%,1540元并不包含个人缴纳的五险一金,请问这样合法吗?
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