我入职一家企业3个月没有签订劳动合同与试用期合同,没有购买社保目前公司负责人口头辞退

更新时间:2022-11-20 05:32:04
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你好,我入职一家企业3个月没有签订劳动合同与试用期合同,没有购买社保 目前公司负责人口头辞退
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本人在一家公司上班,工作五个月没有签劳动合同,也沒有买社保
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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公司之前承诺两个月试用期转正加工资以及购买社保,我已经辞职了
即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
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与用人单位约定的试用期为一个月,我决定辞职,没有签劳动合同也
试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
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签订劳动合同,员工入职试用期已过,没有签订劳动合同,也没有为
你好!按照劳动合同法的规定,在试用期辞职应当提前三天通知用人单位,,辞职时公司应当结清工资。如果不给可以申请劳动仲裁
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目前在公司工作一年以上没有签署劳动合同,也没有缴纳社保
您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。
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试用期不签劳动合同
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试用期 32721
在公司工作一年零十一个月没有签订劳务合同公司没有买保险现在提出辞职
1. 劳动者解除劳动合同需要遵循一定程序。 2. 试用期需提前三天通知用人单位。 3. 转正后需提前三十天书面通知用人单位。 4. 按照这些规定,劳动者可以解除
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在公司上班1年零7个月,没有签订劳动合同没有购买社保!自己口头辞职现已离开公司3个月了,我该如何维权
离职程序规定如下: 1. 转正后的员工需提前30天,以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。 2. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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