我入职一家企业3个月没有签订劳动合同与试用期合同,没有购买社保目前公司负责人口头辞退

更新时间:2022-11-20 05:32:04
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你好,我入职一家企业3个月没有签订劳动合同与试用期合同,没有购买社保 目前公司负责人口头辞退
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本人在一家公司上班,工作五个月没有签劳动合同,也沒有买社保
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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公司之前承诺两个月试用期转正加工资以及购买社保,我已经辞职了,之前没有签订过任何劳动合同
即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
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试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
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签订劳动合同,员工入职试用期已过,没有签订劳动合同,也没有为其购买社会保障
你好!按照劳动合同法的规定,在试用期辞职应当提前三天通知用人单位,,辞职时公司应当结清工资。如果不给可以申请劳动仲裁
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目前在公司工作一年以上没有签署劳动合同,也没有缴纳社保
您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。
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在公司上班1年零7个月,没有签订劳动合同没有购买社保!自己口头辞职现已离开公司3个月了,我该如何维权
根据《劳动合同法》关于离职程序的规定,转正后的员工需提前30天,以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
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劳动法规定被辞退赔偿多少钱
用人单位辞退劳动者需要补偿的情形,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;用人单位违法辞退,以经济补偿为标准两倍支付赔偿金
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酒吧没有签订劳动合同,辞退员工,罚款怎么办?
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