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工作一年不到2天，前几个月因为发烧未提前请假被开除，一直没有签订过劳动合同可以劳动仲裁索要赔偿嘛？

更新时间：2022-11-20 14:56:05
问题描述：
工作一年不到2天，前几个月因为发烧未提前请假被开除，一直没有签订过劳动合同，可以劳动仲裁索要赔偿嘛？赔偿具体有多少
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咨询一下我在某个单位上班快一年了，从上班开始就没签过劳动合同，去劳动仲裁可以得到补偿款么？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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期间一直没签劳动合同，但未提前一个月告知什么时候不来上班，劳动仲裁能够主张得到什么赔偿呢？
您好，这种情况建议委托律师走劳动仲裁，公司没签劳动合同也没有买社保的员工可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给经济补偿金。
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没交保险没签过合同，可以申请仲裁吗？现在口头离职，公司以没提前通知为理由拖欠一个月工资
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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工作四个月被公司口头解雇，没有签订劳动合同，可以申请赔偿吗？
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
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2年没签合同，4天前请假出来看病，不让干了像这种情况可以争取几个月的赔偿金，去劳动仲裁吗
需要具体了解下现在是什么情况具体了解下
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在职期间公司一直未交社保未签劳动合同，辞职六个月了，这两天公司法人换了能申请劳动仲裁获得赔偿吗？
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职
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如果公司拖欠两个多月工资，然后也没签劳动合同，我打算离职去劳动仲裁，还可以申请经济补偿吗？
那你先与他没有发工资为由，提出解除劳动关系，你再去提起仲裁要发个函出去。
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离职需要带劳动合同吗
法律分析：离职后不需要劳动合同。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同，必须满足一定条件方可进行解除，比如劳动者有重大违反公司规定的行为等，且应该由公司负责进行举
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和公司签了三年合同，现在公司单方面跟我解除合同，公司怎么赔偿我赔偿
可以申请劳动仲裁
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如果我们的分支机构倒闭了，但是我不同意，我能得到赔偿吗？
你可以依法申请劳动争议仲裁
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我想咨询一下，终止劳动合同可以要求赔偿吗
劳务合同终止需要赔偿。根据相关法律规定，用人单位违反劳动合同法解除或终止合同，劳动者要求继续履行的，用人单位应当向劳动者支付二倍经济补偿金。法律依据：《劳动合同
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未毕业的学生在医院实习过年假吗？
能毕业；但是实习期出医疗事故，是要被记录在本人档案的，医院内部之间发生的纠纷如果依据治安管理处罚法和医疗事故处理条例等可以起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典
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你好，我是4月份打的离职报告上的写的是6月底能5月底离职嘛
你好，你可以和单位协商解决
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合同到期了，公司以调岗的理由要解除合同
你好，这个情况是可以要求补偿金
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我入职的时候他们并未明确告知我扣工资的规则，在我离职时以各种我所不知道的规则来扣除我的工资，请问这么
法律分析：扣工资不合法，除非合同明确提及否则可以去劳动局投诉该工厂。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，
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