极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

签了一年合同，上面有培训费，如果辞职要赔培训费，但是她们并没有正规培训辞职时需要赔培训费吗？

更新时间：2022-11-20 17:26:04
问题描述：
签了一年合同，上面有培训费，如果辞职要赔培训费，但是她们并没有正规培训，辞职时需要赔培训费吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期辞职要赔培训费吗
试用期辞职要赔培训费吗
劳动合同纠纷 275
公司确实花了培训费，但没有签订合同，也没有规定服务期，离职是否需要赔偿公司培训费
《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
签了合同辞职违约金吗
签了合同辞职违约金吗
合同违约责任
合同没到期离职需要违约金吗
合同没到期离职需要违约金吗
民法典 397
我刚进公司时候签了合同，要赔偿培训费。我还在试用期内，现在提出辞职，需要赔偿培训费吗？
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同期内辞职是否要赔违约金
合同期内辞职是否要赔违约金
民法典 1055
我入职时接受了入职培训，并未签订培训协议，辞职需要赔偿培训费吗？
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同刚签订一个多月就想辞职，合同中有辞职要赔偿培训费(在我公司培训的)吗？
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生实习期，在没有签订任何培训协议的情况下，被公司培训，培训期间离职，需要赔偿公司培训费用吗
一般是不需要的，劳动合同里面有约定吗
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职要求员工赔偿培训费用，但是培训时公司实际并没有出钱，那员工还要按合同赔钱吗？
那加盟的培训名额的费用怎么算的。这一般要有证据才能赔。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳动合同，培训三个月，需要赔偿培训费用2万，要是公司能拿出培训费用的单据，就必须赔偿两万吗？
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
里面写着没做到合同时间就要赔偿培训费6000，机构都是内部员工给我培训的，做一个月离职需要赔偿培训费
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何赔偿临时工没有签订劳动合同
您好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一直在这个单位缴纳社会保障。我要把社会保障转移到另一个单位。如果我被单位解雇，我可以要求赔偿吗？
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是用人单位一直让我难堪。到了交接工作还没完成的时候可以直接去吗？
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
帮别人找工作收了3万的意向金
为确保帮别人找工作并收取意向金的行为合法合规，首先需确保具备相关资质或许可证，如职业介绍机构资质等。其次，应明确告知委托人服务内容、费用及退款政策等，确保双方权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
七天试用期内自愿离职无工资的合同合法生效吗？
在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想请问一下被辞退了要等到20号才发工资还要扣我400元合理合法吗？
被辞退后工资应即时结清，扣款需合规。如公司无合理依据扣款，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签订劳务合同能撤销吗
劳务合同撤销可通过协商或诉讼。协商更灵活高效，而诉讼虽耗时但具有法律强制力。选择时需考虑合同内容、双方意愿及时间成本等因素。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办
痛风无法工作而公司不同意离职，可采取以下方式：1. 提前30天书面通知解除劳动合同；2. 提起劳动争议仲裁；3. 申请劳动保障监察。根据具体情况选择合适方式，如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师 列表内容 呼和浩特律师 太原律师 临淄区律师 法律知识 法律内容 法律内容 法律列表 法律资讯
律师推荐：
六盘水律师 六盘水找律师 六盘水劳动纠纷律师 六盘水劳动合同纠纷律师
同城律师：
六枝特区律师 盘州市律师 水城县律师 钟山区律师
专业律师：
六盘水房产纠纷律师 六盘水公司法律师 六盘水合同纠纷律师 六盘水婚姻家庭律师 六盘水交通事故律师 六盘水劳动纠纷律师 六盘水刑事辩护律师 六盘水债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
合同终止培训协议失效
5869人下载
企业内部年度培训合同（与培训机构签订）
5869人下载
退还培训费起诉书
5869人下载
出国劳务居间合同(有资质)
5869人下载
律师解答动态
13分钟前
天习律所律师
近期帮助 43513 人
交不起保费了想全额退保有可以吗？
26分钟前
天习律所律师
近期帮助 43513 人
没离婚。两个小孩归男方养。女方要出生活费吗
1小时前
张朋飞律师
近期帮助 2950 人
建筑工程公司有限公司减资
1小时前
张春利律师
近期帮助 6255 人
你好，分居情况下，男房自己在外租的房子，女方到住所撬锁算不算违法
1小时前
张春利律师
近期帮助 6255 人
公司换了法人，我强制执行应该填原法人还是新法人
2小时前
张春利律师
近期帮助 6255 人
如果属于医疗事故该怎样认定
2小时前
刘鹏律师
近期帮助 3880 人
我购买的水果与商家照片不符合
2小时前
尚权律所律师
近期帮助 2200 人
遇到网络诈骗被骗1000
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd