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因病辞职的,用人单位以合同未到期为由罚款六百元(合同内未注明),这个违法不如何要?
更新时间:2022-11-20 17:42:07
问题描述:
因病辞职的,用人单位以
合同
未到期为由罚款六百元(合同内未注明),这个违法不,这个钱能要回来不,如何要。谢谢!
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患病被解除劳动合同,除过失性辞退外,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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