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男,65岁,当保安在上班期间在侧所跌倒不省人事,公司不承认是工伤,与公司协商赔偿问题不成该公司要承担多少费用?
更新时间:2022-11-20 19:20:27
问题描述:
男,65岁,当保安在上班期间在侧所跌倒不省人事,公司不承认是工伤,与公司协商赔偿问题不成,该公司要承担多少费用
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劳动者被认定为工伤的,社保经办机构在审核通过其赔偿申请后,会赔付医疗费、康复费、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用;但单位没有为劳动者参保的,则由单位来依法赔付。法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动
合同
时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2022-11-20 19:18:05
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职工因为工作原因过失伤人,用人单位要承担赔偿责任,无权追偿;职工故意伤人,用人单位赔偿后有权向职工索赔。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
法律依据:
《
工资支付暂行规定
》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2022-11-20 19:18:06
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劳动者受工伤了,应当经过工伤认定、劳动能力鉴定等步骤来向公司索取赔偿,并且还可以依法向社保经办机构索取
工伤赔偿
。如果公司没有给职工缴纳工伤保险费,则全部由公司来赔偿。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生
工伤事故
的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
2022-11-20 19:20:27
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