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我们单位每年都发半年奖和年终奖，今年半年奖不给发了，这个合法吗？

更新时间：2022-11-20 19:26:04
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我们单位每年都发半年奖和年终奖，今年半年奖不给发了，这个合法吗？
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单位必须发年终奖吗
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劳动合同纠纷 1265
工作几年每年都有年终奖！可到了最后一年辞职了，年底老板却不法年终奖这合法吗？
你可以提起劳动仲裁，主张年终奖。建议你详细审查公司规章制度中关于年终奖的发放前提
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年终奖必须扣税吗
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年终奖个税
绩效工资等于年终奖吗
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员工绩效
单位以工作满一年以上按工资的两倍发奖金，公司只按半年给我发年终奖，这样合法吗
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承
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公司不发年终奖违法的吗
公司不发年终奖违法的吗
企业法律顾问 350
现在年终了公司里的在岗工人发年终奖，他们不给我们发合理吗，能不能发年终奖？
可以劳动仲裁处理
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因明年不在这单位工作，企业年底不发年终奖，合法吗，往年都有的，别人有
公司不发年终奖不算违法。年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来工作业绩的肯定。年终奖由公司规章制度决定，一般由企业自己根据情况调整。<br/
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但是年终奖公司原本6月份发放的，年终奖不给我，合理吗？
看用人单位的意愿。年终奖属于用人单位向劳动者发放的福利待遇，具有奖励及激励员工的目的，用人单位有权根据劳动者表现以及单位经营状况具体规定年终奖的发放条件，如果用
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年终奖年后发合法吗？公司每次发年终奖都推迟到年后才发请问合法吗？
根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据，在实践中，直接支付给职工的劳动报酬一般由计时工资、计件工资、奖金、津贴
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公司不给发2019年的年终奖励！这个合法吗？
单位对发放年终奖是否有规定？有规定的，按照规定执行
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今年的年终奖就不给我们工人，合理吗？
你可以申请仲裁维权
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上周提交了离职申请，但公司好像拖着不打算批，准备明天再提交一份辞职通知书
提交辞职通知书时，时间应写实际提交日期。线上提交可选企业邮箱、企业微信或钉钉，其中企业邮箱更为正式且便于保留证据。选择时需考虑公司规定及证据保存便利性。
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在一家公司工作了14天后，我辞职了吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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新公司一直推迟入职时间，如何索赔
你好，可以向劳动局投诉
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自己找的实习工作要签三方吗？
你好，根据合同的内容确定
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被解雇，赔偿一个月的工资，是否包括绩效考核、全勤、补贴等工资，只赔偿标准工资
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我们公司门店闭店了，同城还有另一家店在，公司就让我们调店过去，我们不同意，要求他赔偿，这个合理吗？
调店争议，可协商或法律途径解决。协商时，依据劳动合同提出诉求。若协商不成，可申请劳动仲裁，要求公司履行合同或支付补偿。仲裁不满可提起诉讼。
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与单位第一次签合同是2020年末（一次签订3年）又续签一年，但目前被单位辞退，应该怎么申请补偿
被单位辞退后，常见的处理方式有协商解除并支付经济补偿，或者通过劳动仲裁申请违法解除的赔偿金。选择哪种方式取决于单位辞退的理由是否合法以及你自身的诉求。
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年龄到50岁了，合同期没到，公司要求自行解除合同，无任何补偿。这个可以签字吗
不要签字，依法维权。 合同未到期被公司要求自行解除合同且无补偿，应拒绝签字。可依据《劳动合同法》要求公司支付经济补偿，具体根据工作年限计算。如公司拒绝，可提起劳
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