我想我现在在哺乳期,休产假期间,公司通知我说下个月开始停薪留职这种情况怎么解决呢?

更新时间:2022-11-21 10:09:39
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您好,我想请问下,我现在在哺乳期,休产假期间,公司通知我说下个月开始停薪留职,这种情况怎么解决呢
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    孕妇停薪留职有产假。
    法律依据:
    女职工劳动保护特别规定》第七条
    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
     女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    《劳动法》第六十二条
    女职工生育享受不少于九十天的产假。

    《劳动法》第六十三条
    不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

    2022-11-21 10:08:36
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    职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。劳动者在休产假期间劳动合同到期的,单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,然后双方再决定是否续签合同。

    法律依据:
    劳动合同法》第二十九条
    用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

    《劳动合同法》第二十九条 
    劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:
    (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
    (三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (四)法律、行政法规规定的其他情形。
    2022-11-21 10:08:56
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    休产假期间被降薪劳动者可以要求单按照原劳动合同的约定支付正常工作时间工资。单方面降薪是违法行为,单位不同意的劳动者可以申请劳动仲裁,要求单位恢复原工资。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条
    用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
    第八条
    女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    《劳动合同法》第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2022-11-21 10:09:39
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停薪留职期间有产假吗
停薪留职期间有产假吗
停薪留职规定
停薪留职可以休产假吗
停薪留职可以休产假吗
停薪留职规定
我刚怀孕不久,在一家外包公司,外包公司要求对我停薪留职,这样合法吗?我还享有产假工资吗?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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现在处于怀孕期,如果我在11月份申请停薪留职,那么产假是怎么计算的啊
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产前
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我现在是孕期,如果公司和我谈停薪留职我该如何处理?
公司要求员工停薪留职不合法,目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请,经企业批准后申请人才会停薪留职。如果公司确实不景气的,可以申请裁员。用人单位濒
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停薪留职期间按天津市最低工资标准发工资上社保。还让我提前休产假,面对这种情况我该怎么办呢?
您好,如您不同意公司对您的安排,您是可以拒绝的,可以和公司进行协商
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公司通知4月1日上班,又说由于公司原因需要停薪留职,请问这种情况该怎么处理?
您好。疫情期间,公司依法应当发放工资或者生活补贴的,他们无权要回。另外,公司停工停产是否到人力资源和社会保障局去依法备案了?如果没有,您可以要求公司提供劳动条件
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老板拖欠工资,3个月了还没签合同怎么办
老板拖欠工资未签合同,可申请支付令、投诉或劳动仲裁。申请支付令需向法院提出,快速有效;投诉则向劳动部门反映情况;劳动仲裁需提供证据证明劳动关系,裁决具有法律效力
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1315
在校生一周去企业上班三天企业该怎么给我结算工资?
在校生兼职结算方式多样。如属非全日制,小时工资须合规,支付周期不超15日。具体操作:1. 与雇主协商确定结算方式;2. 记录工作时间和完成情况;3. 按约定周期
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做了三天临时工不给钱怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我老公在企业上班,因身体原因没交够15年,以前交的钱够否退还?
可以退回。需准备离、退休证或相关证明、身份证原件、银行账号等材料,如未离、退休但丧失劳动能力,还需劳动能力鉴定,之后向公积金管理中心申请提取。
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关于村干退休工资
【法律分析】:1、连续担任村干部7—10年(包括10年),办理退休手续的,从批准的下月起领取退休金,其标准为每工作一年领取1个月的支部书记工龄工资(按本村支部书
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工资一个月2200公休4天怎么请了两个半天工资应该怎么计算
根据出勤情况计算工资。 工资计算需综合月计薪天数、出勤天数比例等因素。如请了两个半天假,需先确定实际出勤天数,再按照工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比
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公司欠薪并出示罚款单,可投诉维权。操作如下:1.收集工资不发的证据;2.向劳动局监察大队投诉;3.如情况复杂,可咨询律师并考虑起诉。及时处理,保护自身权益。
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我是医院见习生但是他在昨天把我辞退了上了五天班在休息日把我辞退这个休息日的工资我怎么算
被公司辞退,常见处理方式有申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时,需考虑自身证据充分性、时间成本等因素。若证据充分且希望快速解决,可选劳动仲裁;若需更专业法
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