中专生,学校与实习单位签订合同,要求实习满一年,我没签,现在想直接从实习单位走人学校有权利开除我的学籍吗?

更新时间:2022-11-21 10:38:09
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中专生,学校与实习单位签订合同,要求实习满一年,我没签,现在想直接从实习单位走人,学校有权利开除我的学籍吗
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    2022-11-21 10:37:47
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    按照学校规定办理
    2022-11-21 10:38:08
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    如果实习协议中有相关约定的,则实习期被开除有补偿;如果实习协议中没有约定,且实习生确实存在着重大过错而被开除的,则没有补偿。具体以实习协议的约定为准。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动法》第三条
    劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

    《职业学校学生实习管理规定》第十三条
    实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。
    实习协议应包括但不限于以下内容:
    (一)各方基本信息;
    (二)实习的时间、地点、内容、要求与条件保障;
    (三)实习期间的食宿和休假安排;
    (四)实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件;
    (六)实习考核方式;
    (七)违约责任
    (八)其他事项。

    顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。
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实习离职学校,就是学校安排的实习,学生签了合同,在实习期间,不能辞职,如果辞职的话学校将开除学籍,这
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我是职高学校的,学校说必须实习满一年才发毕业证,我想问不实习学校有权利开除我的学籍吗
从法律上来讲是缺乏法律依据的,也就是说开除学籍本身就是学校的越权行为,违背教育法。 受教育权是一项基本人权,也是我国宪法规定的公民基本权利。《宪法》、《教育法
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黄律师你好,到现在公司没跟我签劳动合同,试用期一个月7000工资?
可以离职,需根据情况选择离职方式。 1. 如公司存在违法行为如未签劳动合同,可立即解除劳动关系并要求支付剩余工资及经济补偿。 2. 如希望更稳妥,可提前30日(
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公司在何种情况下可单方面解除劳动合同
公司可单方解除劳动合同。具体操作:1. 过错性辞退,如试用期不符或严重违纪;2. 非过错性辞退,如员工病愈后无法工作;3. 经济性裁员,如公司经营困难需缩减人员
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竞业禁止期限究竟应为多长?
竞业禁止期最长2年。操作时应明确人员范围、地域限制,依法约定并支付补偿金。超出法定期限的约定无效,需及时调整以确保合规。
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老板说要扣自己的工资来填补多余的钱,这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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到退休年龄公司裁员给赔偿金吗
到退休年龄公司裁员应支付补偿。具体操作:1. 计算工作年限;2. 按年限支付相应月工资作为补偿;3. 如工资高于当地平均三倍,按三倍支付,年限不超十二年;4.
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请教下,我哥在江苏扬州这边,和劳务公司签署了劳动合同?
法律分析:员工突发疾病死亡,用人单位需不需要赔偿要看发生疾病的地点。劳动者在工作时间内或者在工作地点突发疾病死亡单位,是属于工亡,劳动者可以要求用人单位支付其工
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劳动合同到期不续签需要提前一个月通知吗
劳动合同到期不续签,无提前通知要求。但建议:1. 提前与对方沟通,明确不续签意向。2. 如双方同意,可签订书面协议确认。3. 按约定时间办理离职手续。
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