你好，问一下，合同上面写了未做满两个月就会扣工资，有法律效应吗？

更新时间：2022-11-21 14:07:33

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你好，问一下，合同上面写了未做满两个月就会扣工资，有法律效应吗？

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2022-11-21 14:07:32

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你好，我不小心签了合同上班25天，合同写着没有做满一个月要扣3分之2的工资这合法吗，我该怎样

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电子合同，没有签名，有没法律效力

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合同上没有写期限的有效吗

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你好，我在这公司做了不满三个月，没签合同，我要辞职他才说扣工作衣，合法吗

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

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合同里没有写期限有效吗

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您好！我们的合同上面写着，未做满三个月工作，离职扣15天工资，怎么办？

合同这么约定不一定能执行，要看合同如何约定的呢，如果因为单位违反法律规定劳动者提出解除合同，单位不应该扣工资还应该支付员工经济补偿金和赔偿金。

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临时工协议上标明，未满两个月扣除30%的工资。请问这份合同生效吗？

合同生效是指已经成立的合同具有法律约束力，合同是否生效，取决于是否符合法律规定的有效条件。有没有履行合同并不是合同生效的要件，所以，只要是符合上述条件的合同，就

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你好，请问我在劳务公司签了2个月的劳动合同，没有上满会不会扣钱

绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，

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你好，我所在的公司他说工作未满三个月，扣30%，请问这是合法的吗

扣30%的什么呢？你们是否有签订合同呢？

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请问试用期内签了合同，合同上写着工作未满一年扣除一个月工资，这样合法吗

试用期间是有工资的，如果不发放工资是不合法的。试用期包含在劳动合同期限内，试用期间也要发工资。未发工资的可以和用人单位协商，协商不成向劳动局投诉，由劳动行政部门

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请问签了两个月的合同，但没做满两个月厂家要扣除当月所有工资违法嘛

在我国企业自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同

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劳动合同上只有乙方信息，合同有效吗？

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。

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假设公司说有权辞退我，理由是不服从领导安排说不是你想不干就不干这个事

公司不可以因为你不愿意加班而辞退你。根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班。如果你因拒绝加班而被辞退，这属于违法解除劳动合同，你可以要求

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我现在在幼儿园实习，签了一年的合同，辞职需要支付违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位

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学校已经安排了实习的地方。你还能改成自主实习吗？

你好，这种情况建议去教育局投诉

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给你发辞退通知的人是谁呢

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公司邮件通知将于6月份将原本位于虹口区的办公地址搬迁至闵行，我从本来的30分钟路程增加到近2小时我要

公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同。不愿意去的，用人单位应当

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