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产假期间员工没有工资,社保个人缴纳部分是自己承担还是公司承担
更新时间:2022-11-22 00:18:12
问题描述:
产假期间员工没有工资,社保个人缴纳部分是自己承担还是公司承担
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社保不满一年产假有工资。用人单位单位缴纳生育保险未满十二个月,产假工资用人单位支付。产假期间工资按照本人生育当月的缴费基数为准,除以30再乘以产假天数计算。
法律依据:
《
女职工劳动保护特别规定
》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用
合同
。
《
中华人民共和国社会保险法
》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2022-11-22 00:16:19
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产假期间的社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。其中个人应当缴纳的部分由基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。对于工伤保险和生育保险,职工不需要缴纳。
法律依据:
《社会保险法》第二十三条第一款
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
《社会保险法》第十条第一款
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
《社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
2022-11-22 00:18:11
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员工产假期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分,不用单位全额承担的。一般来说,单位都是提前通知员工过来缴纳,或者让员工预交自己需要承担的部分。
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。
法律依据:
《
企业职工生育保险试行办法
》
参加生育保险社会统筹的用人单位,应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费;生育保险费的缴纳比例由当地人民政府根据
计划生育
女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定,最高不得找过工资总额的1%,职工个人不缴费。
2022-11-22 00:18:12
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