首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
没签劳动合同情况下是否属于临时工?
更新时间:2022-11-22 07:04:26
问题描述:
没签劳动
合同
情况下是否属于临时工?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
综合律师团队
推荐
已帮助
1055777
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
不签临时工劳动合同违法。临时工属于非全日制用工,临时工与用人单位之间的关系也是
劳动关系
,双方需要依法订立劳动合同,但是双方可以协商订立口头的劳动协议。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动
合同的履行
。第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
2022-11-22 07:03:55
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1881652
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
临时工同样可以与公司构成劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2022-11-22 07:03:56
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
676533
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
临时工没有签订合同受法律保护。用人单位自用工之日起与劳动者就建立了劳动关系,根据法律规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
2022-11-22 07:04:26
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
临时工没有签劳动合同
30859
在厂里上班没有签劳务合同是否属于临时工呢?离职不批,然后自离了,是否有工资可拿?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工试用期劳动合同模板
基本规定
746
临时工劳动合同模板
基本规定
676
临时工做工时受伤,属于工伤吗,没有签订劳动合同
工伤中没有临时工的说法,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签劳动合同是不是一定会赔偿
劳动合同纠纷
255
在工厂上不没签劳动合同是不是属于临时工
已经工作了多久了?现在是产生什么纠纷了吗
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工是人走账清吗,没有签劳动合同
你好,可以要求人走账清的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司临时雇佣的员工,未签订劳动合同,是否属于工伤的范围!
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工没签合同的情况下
可以追究工厂没签劳动合同的违法责任。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2085
没和老板签劳动合同是不是算临时工随时可以走?
你好,是不可以的,需要提前三十日书面申请才可以,试用期提前三天就可以的,如果自离给公司造成损失的,公司是可以就此要求赔偿的。但没签合同可以主张双倍工资的。我们有
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1545
没有签劳动合同的算是临时工嘛
目前没有临时工这一说法,没签劳动合同属于事实劳动关系。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是中专要求一定要实习证明呢
针对中专要求的实习证明,常见处理方式包括:1)完成学校规定的实习任务,获取实习单位开具的实习证明;2)若因特殊原因无法实习,可尝试与学校沟通,看是否可以提供其他
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1105
在网络上性骚扰犯法了怎么办
这边有证据可以证明吗
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1015
被性骚扰了咋办
性骚扰问题,常见的处理方式包括要求对方停止骚扰、举报或报警。具体选择哪种方式,需根据骚扰行为的严重程度、实施者的身份等因素综合判断,以确保自身权益得到有效保护。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
845
入团志愿书学习记录顺序写错了怎么办
学习记录顺序写错,通常可通过联系团委进行修改或补充书面说明来处理。若错误较轻微,不影响整体内容,可选择补充说明;若错误较严重,影响核心信息,建议直接联系团委进行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
780
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
重庆律师
重庆找律师
同城律师:
渝中区律师
大渡口区律师
江北区律师
沙坪坝区律师
九龙坡区律师
南岸区律师
北碚区律师
万盛开发区律师
双桥开发区律师
渝北区律师
巴南区律师
万州区律师
涪陵区律师
黔江区律师
长寿区律师
永川区律师
南川区律师
荣昌区律师
合川区律师
綦江区律师
潼南区律师
铜梁区律师
大足区律师
江津区律师
璧山区律师
梁平区律师
城口县律师
丰都县律师
垫江县律师
武隆区律师
忠县律师
开州区律师
云阳县律师
奉节县律师
巫山县律师
巫溪县律师
石柱律师
秀山县律师
酉阳律师
彭水律师
专业律师:
重庆房产纠纷律师
重庆公司法律师
重庆合同纠纷律师
重庆婚姻家庭律师
重庆交通事故律师
重庆劳动纠纷律师
重庆刑事辩护律师
重庆债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
劳动合同范本(临时工)
5869人下载
实训就业协议书
5869人下载
快递员劳动用工协议
5869人下载
2022最新版驾驶员聘用合同范本
5869人下载
律师解答动态
5分钟前
张朋飞律师
近期帮助 2950 人
建筑工程公司有限公司减资
13分钟前
张春利律师
近期帮助 6233 人
你好,分居情况下,男房自己在外租的房子,女方到住所撬锁算不算违法
29分钟前
张春利律师
近期帮助 6233 人
公司换了法人,我强制执行应该填原法人还是新法人
1小时前
张春利律师
近期帮助 6233 人
如果属于医疗事故该怎样认定
1小时前
刘鹏律师
近期帮助 3880 人
我购买的水果与商家照片不符合
1小时前
尚权律所律师
近期帮助 2200 人
遇到网络诈骗被骗1000
1小时前
李加刚律师
近期帮助 39164 人
我现在遇到了一个网贷案但是我现在没有钱能不能咨询一下
1小时前
威法律师
近期帮助 9309 人
和对方发生关系,并于男发决定离婚但未办理离婚手续的情况下与女方相处,对方老公一直骚扰并恐吓的情况下该
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询