签了三年的合同可是我想辞职了

更新时间：2022-11-22 12:18:10

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签三年的合同可以辞职。劳动者与用人单位签订合同后，应当在劳动合同期限范围内提前一个月申请辞职；用人单位存在非法用工现象的，劳动者可以立即解除劳动合同并不需事先告知用人单位。
法律依据：《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2022-11-22 12:16:35

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可以提出辞职。签了一年的合同的想要辞职的，首先，可以与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，最好在月头提出申请，办理工作交接，那么公司也好在当月终止社保。

法律依据：
《劳动合同法》第三十六条协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2022-11-22 12:18:09

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签了一年的合同想辞职首先可以与用人单位协商，协商一致可以立即办理辞职手续。用人单位驳回辞职申请的，劳动者可以提前30天递交书面辞职申请，处于试用期的劳动者提前三天递交即可。

法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2022-11-22 12:18:10

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