公司不缴纳公积金,员工被迫离职。可以要求公司补偿吗?

更新时间:2022-11-23 07:46:04
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公司不缴纳公积金,员工被迫离职。可以要求公司补偿吗?
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    你好,具体情况?是已经离职了,还是准备离职
    2022-11-23 07:44:16
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    可以起诉要求赔偿
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    你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
    2022-11-23 07:46:04
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公司无故调岗降薪,我被迫辞工,可以申请补偿吗?
公司以不正当的调岗、降薪等方式使劳动者被迫辞职的,劳动者可以向劳动仲裁部门提起仲裁。
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公司不给员工买公积金,员工辞职可以要求公司赔偿吗?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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公司未足额缴纳社保,员工可以被迫离职,并要求公司给予补偿金吗?
请参考如下:不一定的,公司可以在员工提出不叫后一个月内补交,公司就不违法。《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十五条明确规定、
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入职转正后,公司突然不交公积金,离职时能要求赔偿吗?
单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补
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发现公司少交积金,要求公司补缴的同时,可以离职,要求公司赔偿吗?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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公司没按工资足额交社保,可以要求被迫离职补偿吗?
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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公司一直未足额缴费社会保险,我想要求补交,然后公司不交的话,我想被迫离职,要求公司补偿可以吗?
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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另一个赡养老人的税能扣2000吗,怎么填?
两个子女赡养老人扣税,纳税人赡养一位60岁(含)以上父母以及其他法定赡养人的赡养支出,可以进行扣除;其中分为独生子女和非独生子女两种情况。纳税人为独生子女的,按
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1355
丈夫去世了,社保的钱该如何分配?
可以考虑先用于丧葬费用支出,余额再进行分配
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1030
退休职工第二次医疗报销到哪里报销?
看医保报销后剩余数额是多少
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2000年至2009年未购买医疗保险。如何应对?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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掰手腕骨折产生的医疗费,医保不给报销
掰手腕骨折产生的医疗费,医保通常不予报销。常见处理方式包括自费支付或寻求商业保险理赔。选择处理方式时,需考虑个人经济状况、保险覆盖范围及理赔流程。
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请问一下矽肺病人过世后配偶满55岁了可以享受劳保吗
矽肺病人过世后,配偶是否能享受劳保,常见处理方式包括查阅当地劳保政策、提交相关证明材料给劳保部门审核。选择处理方式时,应综合考虑个人情况、政策规定及劳保待遇的具
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