我是86年进毛巾厂上班,工作期间均抠交了养老保险费。现在我们没有档案,你说该怎么办

更新时间:2019-04-23 21:14:24
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你好律师:我是86年进毛巾厂上班,03年厂子报黄。工作期间均抠交了养老保险费。现在我们没有档案,你说该怎么办
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    一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第
    二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第
    三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第
    四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。第
    五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第
    六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!
    2019-04-23 21:10:14
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    1、居民身份证户口簿原件及复印件;
    2、重度残疾人需携带《残疾人证》二代证原件及复印件;
    3、其他特殊类别参保人员提供相应的证明材料原件及复印件;
    4、外地迁入人员应提供迁出地社会保险经办机构出具的本人社会保险参保情况和待遇享受情况证明。
    2019-04-23 21:11:06
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    国家规定的退休年龄是男满60周岁,特殊工种的是55周岁,职工达到退休年龄并办理退休手续后可以依法按月领取养老保险。
    2019-04-23 21:13:38
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    养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
      累计缴费年限不满15年可续缴养老保险费  此外,《办法》实施后到达法定退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员,不发给基础养老金,其个人账户储存额(本金和利息)一次性支付给本人,缴费年限每满1年再发给1个月本人指数化月平均缴费工资,同时终止基本养老保险关系。
    若本人自愿申请,企业或授权经办单位同意,劳动保障部门备案,可允许其延迟领取基本养老金的年龄,继续缴纳基本养老保险费,但延迟期限不得超过5年。  退休人员基本养老金低于当地最低工资标准90%的,按90%计发;退职人员基本养老金低于当地最低工资标准80%的,按80%计发。
      为了保障退休、退职人员的基本生活,建立基本养老金正常调整机制。按照国务院的安排部署,适时调整企业退休、退职人员基本养老金水平,调整幅度为本省企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例。
    2019-04-23 21:14:24
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养老保险个人要交多少钱
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养老保险要缴纳多少年
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养老保险缴纳
我在校食堂工作十年,以前一直没有交养老保险,也设有医疗保险这一块,律师同志你说我们该怎么办。
劳动法规定:在单位工作10年以上,劳资双方可以签订无固定期期限劳动合同。 法律依据:有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定
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我82年参加工作,单位解体后我到档案局查不着档案,原单位只有也查不着,想续交养老保险,该怎么办?
1、员工辞职之后,单位是没有义务继续给员工缴纳保险。但是员工是可以自行缴纳社保费用的。   2、辞职后单位停交的养老保险和医疗保险,个人可以以灵活就业人员缴纳
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转正后离职是否需要一个月?
法律分析:转正后,不一定要一个月才能离职。第一种:双方协商一致,解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第二种:用人单
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我被公司停职半个月,我该怎么办?
您好,去劳动监察大队投诉
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你好,我想问下合同到期可以开除人吗
法律分析:私企合同到期,不可以随意开除。如果用人单位提出不续签的,那么需要支付劳动者经济补偿金,每工作满1年就需要支付1个月工资。如果劳动者存在《中华人民共和国
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劳动合同的解除包括情况是什么
劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。法定解除是指在劳动合同的履行过程中,出现劳动法律法规规定的情况时,当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。约定解除是指在
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入职合同和劳动合同是不一样的吗
入职申请和劳动合同不是一样的。双方建立劳动关系,劳动合同是首要签订的,而劳动关系则是自员工开始工作时才算生效的。而入职申请则是员工的求职书面信,只是单方面的劳动
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我与传媒公司签了合作协议,国家法定节假日没有假也没有三杯工资,也不缴纳社保,想辞职了能随时走嘛
可以随时辞职的。 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位
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