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劳动合同纠纷
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签订了合同5年,三个月试用期,截止7月18日试用期结束,6月28日公司告知说被辞退
更新时间:2022-11-24 19:36:07
问题描述:
您好 签订了
合同
5年,三个月试用期,截止7月18日试用期结束,6月28日公司告知说被辞退,需要工作至7月10日
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-11-24 19:34:19
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-11-24 19:36:06
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平台法律顾问团队
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您好,可以申请仲裁
2022-11-24 19:36:07
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试用期内辞退是合同终止还是合同解除
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