基本工资包含五险一金嘛?

更新时间:2022-11-24 23:12:11
问题描述:
基本工资包含五险一金嘛?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1890657 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    基本工资不包括五险一金,基本工资是计算五险一金的基础和依据。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,是指职工完成规定的工作时间或劳动定额,按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。

    法律依据:
    关于工资总额组成的规定》第四条
    工资总额由下列六个部分组成:
    (一)计时工资;
    (二)计件工资;
    (三)奖金;
    (四)津贴和补贴;
    (五)加班加点工资;
    (六)特殊情况下支付的工资。
    2022-11-24 23:10:42
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助864328 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者的基本工资里面不包括五险一金。工资总额由下列六个部分组成:津贴和补贴;计件工资;计时工资;奖金;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。

    法律依据:
    《关于工资总额组成的规定》第四条
    工资总额由下列六个部分组成:
    (一)计时工资;
    (二)计件工资;
    (三)奖金;
    (四)津贴和补贴;
    (五)加班加点工资;
    (六)特殊情况下支付的工资。
    2022-11-24 23:12:10
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助695775 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动者基本工资的构成中并不包括五险一金。工资总额由下列六个部分组成:津贴和补贴;计件工资;计时工资;奖金;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。劳动者的基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。
    法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条
    工资总额由下列六个部分组成:
    (一)计时工资;
    (二)计件工资;
    (三)奖金;
    (四)津贴和补贴;
    (五)加班加点工资;
    (六)特殊情况下支付的工资。
    2022-11-24 23:12:11
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
个税包含五险吗
个税包含五险吗
劳动合同纠纷 6834
请问基本工资包括五险一金吗?
你好,五险一金,肯定不包括基本工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
五险一金能自己交吗
五险一金能自己交吗
五险一金缴纳
五险两金包括什么
五险两金包括什么
社会医疗保险 5658
五险一金包括什么?我不是本地的
五险一金具体是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金,根据我国法律规定,用人单位必须为职工缴纳社会保险与住房公积金,但具体政策根据本地
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一般企业说的工资包不包括五险一金?
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
平均工资包含五险一金和奖金吗?
您好。经济补偿金的计算基数是月平均应发工资,包含实发的所有工资、奖金、津贴以及个人缴费部分的社保、医保和个税
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有五险一金么,有基本工资么
参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定即可享受生育保险待遇。   生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
咨询一下就是关于基本工资的事情,五险一金包含在基本工资里面吗
五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
综合工资含五险一金吗
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。公司交五险一金按本人实际工资计算的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签合同,老板不发工资怎么办
不发工资的话,劳动者可以去找单位协商,协商不成的话可以举报、投诉或者仲裁。对没签合同的,可以提供工资条、工作牌等证据证明的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是按保底工资还是按底薪计算
根据单位的规章制度
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期七天后我被解雇了,每天50元的工资合理吗?
您好,发生劳动纠纷,可以去劳动局仲裁处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们准备离开,但没有支付结算工资
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资,怎么办,求帮助
拖欠工资应依法维权。协商不成可向劳动监察投诉,要求处理;或申请劳动仲裁,要求支付工资及补偿。操作中注意收集证据,如工资条、劳动合同等,以支持自己的主张。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们什么也没做错第六天让我们离职我们在这租房子了也买电动车了能要到一个月工资嘛
您好,试岗期被离职应维权。1. 协商:与单位沟通,要求支付应得工资;2. 调解:向调解组织申请,寻求双方都能接受的解决方案;3. 仲裁:向劳动争议仲裁委申请,由
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
贵州芮文伟律师
近期帮助 14862 人
女,今年45岁,六月份劳动合同就到期,现在公司要辞退我,有经济补偿吗
3分钟前
魏刚律师
近期帮助 3845 人
我还习继续在厂里上班,厂里不给交社保了,这样能领失业金吗
5分钟前
九转律所律师
近期帮助 27986 人
你好,我的社保还有2年交满15年了,但是合同到期公司不续签了是违法吗
7分钟前
张魏律师
近期帮助 384 人
因个人身体原因很久没上班,欠房东房租,现在在外面上班,现在房东没见过允许进我房间翻我东西
10分钟前
周于炜律师
近期帮助 9698 人
单位上班五年现在还在上班他们不帮我交现在我自己交看能不能领到失业金
12分钟前
许发律师
近期帮助 4759 人
无缘无故公司拉黑我
16分钟前
李伟律师
近期帮助 36921 人
被车撞了对方全责,后续应该怎么处理
22分钟前
李翠英律师
近期帮助 83169 人
我和别人老婆聊天,被她老公发现了,我怎么去安慰?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询