学校安排我们实习单位,我们签了合同过了一个月发现不适合自己,干不下去,

更新时间:2022-11-25 10:36:15
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学校安排我们实习单位,我们签了合同过了一个月发现不适合自己,干不下去,想离职自己找,学校不让,要扣压我毕业证
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    一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
    2022-11-25 10:34:42
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    劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁
    2022-11-25 10:36:14
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    劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:   
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;   
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;   
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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学校安排实习单位,实习过程中给我们的要求与合同不符,就离开了
你好,建议协商解决,协商不成的可以向教育局投诉
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我在工作,老板有权因为质量问题扣除工人的工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在一家奶茶店打工 他有三天试用期 并且没和我签合同 说我不干到8月底我就没有工资 这种情况下 我如
试用期辞职有工资。具体操作:1. 与用人单位协商,要求支付试用期工资。2. 如协商不成,收集相关证据,向劳动监察部门投诉。3. 必要时,提起劳动仲裁,通过法律途
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应届毕业生与雇主签订了实习协议。这样的协议有法律效力吗?这个协议在什么情况下会失去法律效力?
如果用人单位与劳动者签订有劳动合同,用人单位没有给一份劳动合同给劳动者本人,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
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请问实习6个月可以提前3个月走吗
若实习协议允许提前结束实习,需提前与雇主沟通,说明原因,并按照协议规定办理相关手续。若协议未明确规定,可参考劳动法规定,与雇主协商达成一致。在特殊情况下,如因紧
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我是第二次入职工厂
根据《劳动合同法》的规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此,如果员工第二次入职工厂,工厂不应再与员工约定试用期。这意味着员工在二次入职时,不应受
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在餐饮店没合同试用期三天今天第四天不想干了
试用期三天没有合同,第四天不想干了,虽然未签订劳动合同,但劳动者仍需遵守基本的职业道德和法律规定。建议劳动者在决定离职前与用人单位进行沟通,表达离职意愿并尽量协
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