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用人单位未不给劳动者签订无固定期劳动合同，还通知不再续签劳动合同，，，现怎么办呢？
更新时间：2022-11-25 10:58:06
问题描述：
用人单位未不给劳动者签订无固定期劳动
合同
，还通知不再续签劳动合同，，，现怎么办呢？
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持
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的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-11-25 10:56:31
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劳动合同期满后，劳动者与用人单位协商一致，劳动者继续为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。
2022-11-25 10:58:05
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劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序：
1、进行综合评估后决定是否续签
2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书；
3、自收到通知之日起7日内书面答复；
4、协商具体事项，重新协商签订新的劳动合同。 法律依据：《
劳动合同法
》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2022-11-25 10:58:06
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