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我自2010年7月进入东营一家私人企业上班,签了三个月的试用期合同,试用期过后一直没给我再签任何合同。
更新时间:2018-08-02 19:39:22
问题描述:
你好律师,我自2010年7月进入东营一家私人
企业
上班,刚开始 签了三个月的
试用期合同
,
试用期
过后一直没给我再签任何合同。
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劳动者不签
劳动合同
:《中华人民共和国
劳动合同法实施条例
》第五条规定:自用工之日起一个月内,经
用人单位
书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2018-08-02 19:33:26
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《
劳动合同法
》第十九条
劳动合同期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动
合同
期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一
劳动者
只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2018-08-02 19:36:29
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私人
公司
必须签订劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的
协议
,是劳动者与用人单位依据《
劳动法
》建立劳动关系的书面法律凭证。劳动合同也是稳定劳动关系、用人单位强化劳动管理、劳动者保障自身权益、双方处理争议的重要依据。
《劳动法》规定,建立劳动关系都要签订劳动合同。
2018-08-02 19:39:22
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