首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我是一名工厂里的员工,就在今天我与本工厂里的主管提出离职(做完5月份)也不知道怎么解决?
更新时间:2022-11-26 12:58:04
问题描述:
你好律师,我是一名工厂里的员工,就在今天我与本工厂里的主管提出离职(做完5月份),可主管却不同意,我刚刚在网上看了一下说要书面通知,可是我不会弄,也不知道怎么解决
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
325779
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
年底了,想在工厂辞工,领导不批准,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若劳动者未提前三十日说明想辞职的情况,用人单位有权拒绝劳动者的辞职请求。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《
工资支付暂行规定
》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2022-11-26 12:56:37
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1705290
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
员工被迫辞职,劳动者可以向劳动行政部门举报,也可以向劳动
合同履行
地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五条
发生
劳动争议
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《
劳动保障监察条例
》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
2022-11-26 12:58:03
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1751430
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要通知。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-11-26 12:58:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
上班半年,公司不给员工买保险,怎么赔偿
劳动合同纠纷
1400
本人已经提出辞职,在这期间领导要求把离职后一个月的工作也做了,我该怎么办?有权拒绝吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
自己突然辞职,老板不发工资,该怎么处理
劳动合同纠纷
1285
公司部门要解散,辞退员工,怎么赔偿
劳动合同纠纷
909
我是一名员工,在不知情的情况下被主管冒名代写了辞工单直接批的离职,要怎么解决这个事
你好,按照劳动法规定,只要提前一个月递交书面辞职申请即可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2022工厂员工辞职书模板是怎样的
辞职书模板
就在今天我与本工厂里的主管提出离职(做完5月份)可主管却不同意,也不知道怎么解决
你工作几年了呢,离职的原因是什么?
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是签的劳务派遣公司的合同工,现在想要离职,主管不给批,这种情况该怎样解决?
劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在一家装修公司做暑假工干了10天后向主管提出离职我该怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人为5年老员工,可公司不同意辞退,等着我主动离职,该怎么办?
你不论怎样都不自动离职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假如产假结束后不去上班,那么产假期间社保需要自己承担吗?
您好,建议向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我属于九年义务教育阶段我班主任觉得我成绩不好拖班级后腿今天上午告诉我让我请一个长期假我觉得还不错就同
学生应坚决拒绝不合理要求。成绩不是衡量学生价值的唯一标准,班主任无权因此要求学生请长假。学生可寻求家长、学校管理层或教育部门的支持,维护自己的受教育权。同时,学
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但社保和工资发放地在北京,目前公司裁员赔偿n+1,不是按照年平均工资算的?
劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司能否加盖实习章并加盖实习章离职?这是违法的吗?
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位旷工扣了500工资合理吗,法律的规定是什么
单位扣工资需依法进行。员工旷工应扣当日工资,若违规扣除,员工可投诉并要求支付。涉及赔偿金的,根据应付金额50%-100%计算。 / 简要说明:员工旷工,单位应依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办?
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好咨询公司合同纠纷
如果争议无法通过协商解决,可能需要通过法律途径来处理。法律程序的复杂性和耗时性会进一步延缓确权证书的发放。在某些情况下,争议甚至可能导致确权工作完全停滞。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好职工医保,子宫肌瘤经腹全子宫切除术后可以休多少病假
处理子宫肌瘤经腹全子宫切除术后的病假申请,应首先由主治医生出具病假证明。选择处理方式时需结合员工实际工作年限和单位规定,确保合规性并保障员工权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
海口律师
同城律师:
秀英区律师
龙华区律师
琼山区律师
美兰区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
2022-员工入离职管理制度范本
5869人下载
员工离职证明书模板
5869人下载
员工在职及离职保密协议
5869人下载
员工入离职管理制度范本通用版
5869人下载
律师解答动态
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 9487 人
如果员工拿了老板即法人签了字辞退通知来盖公章,但是财务没有拍照发股东和老板的群里确认就盖了公章,财务
4分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10958 人
你好,请问药品里面:有2版不同的批号,然而外面药店只标一个是否正常的
8分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10958 人
别人生病在家我打视频问她为什么诬陷我算违法犯罪吗?
8分钟前
梁海龙律师
近期帮助 37 人
卖号没有签协议,可以退号吗
10分钟前
彬彬律师
近期帮助 11022 人
我在平台上买的王者账号。被盗回。
11分钟前
梁海龙律师
近期帮助 37 人
请问如果被霸凌后杀人,之后自杀,家人需要负责任吗?
11分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10958 人
有转账记录怎么样不被原配追回
16分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10958 人
公司在过年的时候给我发了带薪年假,后来三月份说我在他那个公司没有满一年所以就不存在带薪年假,又从我的
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询