首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
单位辞退员工没有提前三十天违法吗?
更新时间:2022-11-26 19:40:31
问题描述:
单位辞退员工没有提前三十天违法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
994824
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动者提前十五天辞职一般是不合法的,但用人单位与劳动者依法另有约定的除外。劳动者转正的,一般需要提前三十日书面提出辞职;如果未转正的,一般提前三日告知单位即可。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2022-11-26 19:38:25
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1072536
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
提前十五天辞职一般是不合法的,如果劳动者是试用期的员工,只要提前三天;如果过了试用期,要提前三十日,且要发出书面通知;但双方协商一致的,也可以在约定的时间解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2022-11-26 19:40:28
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1828159
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工未提前30天辞职,如果其是转正后的员工,且未采取协商一致等其他的解约办法的,不算解除劳动合同。员工要辞职的,一般需要提前30天书面通知单位,在试用期时则提前3天通知单位辞职。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2022-11-26 19:40:31
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
提前一个月通知辞退员工合法吗
7822
提前三天辞职是违法的吗?
可以,劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动合同,劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。如果不是提前3天通知辞职的,可能会给用人单位造成经济损失,其损失由劳动者
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业提前一个月书面通知辞退员工需要补偿吗
劳动合同纠纷
725
公司非法辞退合同解除吗
民法典
648
用人单位规定辞职得提前三个月合法吗?
如果用人单位依法解除劳动合同,并支付补偿金,则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定,如果有动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工要提前通知吗
辞退知识
3595
公司提前30天解雇员工是违法的吗?
劳动者被提前解除劳动合同的,需要结合用人单位提前解除办理离职的理由以及解除程序是否符合法律规定,符合法律规定的属合法解除,与法律规定相违背的,属于违法解除
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有提前30天通知员工调岗 是违法的吗?
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职日期不提前让人违法吗?
是否要加班或调休
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
裁员七十几个人没有提前书面通知员工算合法吗?
你好,涉及一定违规情况的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还在试用期内提前三天辞职用人单位不给工资用人单位违法吗?
您好,违法。您可以直接去劳动监察大队投诉或者去申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞工没到期,安排提前走要么五天八小时合法吗?
你好!你已经提交了离职申请,用人单位可以安排你提前离职的,不违法。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
天津律师
同城律师:
宁河区律师
蓟州区律师
和平区律师
宝坻区律师
津南区律师
南开区律师
东丽区律师
河北区律师
静海区律师
河西区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司辞退员工解聘合同书的格式
5869人下载
公司辞退员工补偿金协议书
5869人下载
公司辞退员工书
5869人下载
青岛市事业单位聘用合同书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
石健伟律师
近期帮助 18737 人
我给对象发了好多200的微信红包,现在分手了,可以要回吗?
3分钟前
石健伟律师
近期帮助 18737 人
好友找我借钱不还,又把我微信删掉,有聊天记录证明他借我的钱,怎么不解决,已经付钱了,怎么不解决?
4分钟前
朱建宇律师
近期帮助 24999 人
前女友打着结婚名义帮我存钱,她劈腿被发现分了,钱能要回来么?
5分钟前
朱建宇律师
近期帮助 24999 人
你好咨询一下婚姻问题
6分钟前
石健伟律师
近期帮助 18737 人
游戏账号不想卖了,卖家要赔违约金么
9分钟前
石健伟律师
近期帮助 18737 人
女性年龄56岁,签订劳务合同,现在被公司以到退休年龄为由,要求离职,有赔偿吗
11分钟前
李志新律师
近期帮助 4043 人
你好我想咨询一下单纯容留他人吸食电子烟大约被关多久
20分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8493 人
你好,我想请问您一下关于合作协议的合同
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询