请问离职交接有什么需要注意的吗~

更新时间:2022-11-27 13:28:03
问题描述:
请问离职交接有什么需要注意的吗~
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1471413 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    办理离职手续应注意下列问题:劳动者要按照用人单位的要求,做好工作交接。在离职手续上签字前一定要看清离职原因,是劳动者主动提出辞职,还是用人单位提出解除劳动合同,这是用人单位是否支付经济补偿的关键。
    以及离职前结清工资、经济补偿并要求单位出具离职证明。法律依据:办理离职手续应注意下列问题:劳动者要按照用人单位的要求,做好工作交接。在离职手续上签字前一定要看清离职原因,是劳动者主动提出辞职,还是用人单位提出解除劳动合同,这是用人单位是否支付经济补偿的关键。
    以及离职前结清工资、经济补偿并要求单位出具离职证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2022-11-27 13:24:31
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1541768 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    用人单位该这么应为员工办理离职手续:
    1、由劳动者提出解除劳动合同或者用人单位通知劳动者解除劳动合同;
    2、由人力资源部逐级报请,经批准后,办理工作交接;
    3、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算;
    4、办理工作交接,用人单位支付相应的补偿。
    法律依据:
    劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2022-11-27 13:26:03
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1477070 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    离职手续:
    1、书面通知解除劳动合同;
    2、出具解除劳动合同证明;
    3、办理档案和社会保险关系转移手续;
    4、办理工作交接《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续劳动者应当按照双方约定,办理工作交接用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续劳动者应当按照双方约定,办理工作交接用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查
    2022-11-27 13:28:03
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
财务交接需要注意什么
您好!这个是需要结合实际的情况而定!
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我想咨询一下离职时需要注意什么
法律分析:1、辞职时间:《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以。当然,如果双方协商,公司同意您不提前30天通知的除外。 2
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工入职离职怎么办?需要注意什么?
员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
非正式员工离职需要几天需要注意什么
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班第一天离职需要注意什么时候。
劳动者辞职需要注意的事项如下: 1、辞职时间; 2、提交辞职书的注意事项; 3、试用期的离职;等等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问一下离职需要注意些什么事情
劳动者辞职需要注意的事项如下:1、辞职时间;2、提交辞职书的注意事项;3、试用期的离职;等等
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班第一天离职需要注意什么?
劳动者辞职需要注意的事项如下: 1、辞职时间; 2、提交辞职书的注意事项; 3、试用期的离职;等等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职交接需要注意什么东西
你好,一是注意工作交接,二是办好离职手续
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职的时候需要注意什么东西
要看是否签订的有合同,如果有合同而单位又没有违法行为的话,需要提前30日向单位提出申请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职当天需要注意什么东西
提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。到期直接走人,无需批准
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 265702 人
被朋友欺骗刷单充进去钱退不回来都是扫码充值进去
8分钟前
广东泰扬所律师
近期帮助 3931 人
九年义务教育完成后学校不发毕业证,是否违法?
11分钟前
唐宏林律师
近期帮助 2743 人
就是体现到银行卡的钱不见了是什么情况
14分钟前
广东泰扬所律师
近期帮助 3931 人
游戏3月多充了14万左右,现在游戏发出来,而且没有补偿。游戏里面的人物道具几乎都是满。
15分钟前
吴亮律师
近期帮助 265702 人
和驾校签署退费时有一个补充条款说三个月内退费,这是合法合理的吗
17分钟前
唐宏林律师
近期帮助 2743 人
签的时候没给我们看合同,现在我们看了合同有一些不对的地方,今天签的合同明天才生效,可以退吗
18分钟前
吴亮律师
近期帮助 265702 人
然后合同上提到的那些条款,里面有一条24小时内不产生任何费用,我当时也并不知道那个二维码不是一次性的
24分钟前
吴亮律师
近期帮助 265702 人
开车送货对方不结运费,一直要不到怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询