首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
社会保险
> 问答详情
长期无固定期限合同,超50岁退休年龄,社保不满十五年,退休不了,还在职交的养老单位裁员是违反劳动合同法吗?
更新时间:2022-11-27 13:38:03
问题描述:
长期无固定期限
合同
,超50岁退休年龄,社保不满十五年,退休不了,还在职交的养老,医疗没有变化,单位裁员是违反
劳动合同法
吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1409545
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
退休人员是终止合同,退休前5年不能辞退解除合同,但是员工严重违反单位规章制度、给单位造成重大损害或同时建立其他
劳动关系
、经用人单位提出拒不改正的,单位可以单方进行辞退。法律依据:《劳动合同法实施条例》第二十一条
劳动者达到法定退休年龄的,劳动
合同终止
。
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2022-11-27 13:36:10
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
914380
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
辞退在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的老员工,属于非法辞退,但是其存在法定过失辞退情形的除外。《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。法律依据:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2022-11-27 13:38:03
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
达到退休年龄后继续用工是劳动关系吗
工伤索赔
347
工龄33年,不固定劳务合同,单位任务不饱满,安排回家休息,只帮交养老保险,单位违法没有
具体,申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
快到退休年龄用人单位不交社会保险违法吗
劳动合同纠纷
255
无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止
民法典
706
女性年满50岁,在职,社会保障只交了8年,现在单位退休年龄不交社会保障,要解雇,合法吗?!
退休人员是终止合同,退休前5年不能辞退解除合同,但是员工严重违反单位规章制度、给单位造成重大损害或同时建立其他劳动关系、经用人单位提出拒不改正的,单位可以单方进
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
395
我有化工工龄45岁退休,工龄9年,签的是无固定期限合同,现在公司裁我,违反劳动法吗?
劳动法规定,劳动者有用人单位连续工作达十五年,距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同。《劳动合同法》第七十七条规定:劳动者合法权益受到侵害的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在单位上班27年,签了无固定期限劳动合同,不到退休年龄,单位现要辞退,这合法吗?谢谢!
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
女年满50周岁,社保交了十年,单位不给交了,说退休违法不?不够15,也退不了
公司员工过50周岁男性还可以帮忙交社保,女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁,劳动合同关系不是正常建立的,用人单位不能够直接给50岁的员工提供社保待遇的。<
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤治疗中到退休年龄养老未交满,单位以退休年龄以到为由要解约劳动合同,这样合法吗
关于无固定期限劳动合同是终身合同吗,关于2017终身劳动合同是什么,回答如下:劳动人事争议仲裁委员会温馨提示:无固定期限劳动合同是劳动合同的一种形式,是指用人单
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
930
未交社保到退休年龄,工伤到达退休年龄但没有缴足十五年,单位停缴社保违法吗?
用人单位为未劳动者缴纳社保的,劳动者受伤的,如果是属于在工作的时间内受伤的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门进行工伤认定,只有认定为工伤的,等病情稳定以后
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
630
去年签的无固定劳动合同,我的社保交十二年了,公司以我年零满五十周岁辞退我合法吗?
根据你们的劳动合同办理,公司应当给予经济赔偿。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是退休再就业人员,公司投的是商保、需要有鉴定书
如果你在工作期间受伤或患病,需要申请工伤赔偿,那么你需要提供工伤鉴定书。工伤鉴定书是由劳动能力鉴定委员会出具的,用于证明你的伤情或病情与工作有关,并确定你的伤残
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
450
我问一下现在交的灵活就业养老保险可以转成交企业职工社保吗
你好,建议直接咨询社保局处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
385
单位社保减员的时候填错日期可以退保险吗
填错日期可以退保险吗。具体情况
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
275
我的医保卡过期了,可以在当地的派出所去办吗?
你好,建议到社保局咨询办理
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
300
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
重庆律师
同城律师:
武隆区律师
巫山县律师
铜梁区律师
九龙坡区律师
北碚区律师
大足区律师
江北区律师
梁平区律师
合川区律师
城口县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
无固定期限合同范本通用版
5869人下载
无固定期限合同书范本
5869人下载
无固定期限劳动合同解除赔偿合同
5869人下载
机器固定期限保修服务合同
5869人下载
律师解答动态
刚刚
党东月律师
近期帮助 903 人
我的快递中途被损坏了,还被不知情的人签收了
7分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10710 人
好友找我借钱不还,又把我微信删掉,有聊天记录证明他借我的钱,怎么不解决,已经付钱了,怎么不解决?
9分钟前
党东月律师
近期帮助 903 人
公司无故辞退员工,如何维权
11分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10710 人
你好,请问能给我发一个起诉状的模板吗?我想写一份起诉状
18分钟前
李翠英律师
近期帮助 82850 人
在拼多多买的八宝粥刚吃了一口馊了的
28分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 2878 人
我父亲于2003年出资和姐夫一同购买了房子共同居住,房产证上是姐夫,在这种情况啊我能否继承父亲关于这
29分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10710 人
何双龙律师电话
29分钟前
王倩倩律师
近期帮助 572 人
您好,收定位费用500合理吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询