上班15天也签了合同，后来我想申请离职，公司突然让我走，然后过几天去签离职合同这违法吗？

更新时间：2022-11-28 03:50:26

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上班15天也签了合同，后来我想申请离职，公司突然让我走，然后过几天去签离职合同，这违法吗？

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2022-11-28 03:48:07

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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

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建议向劳动局投诉

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但是不给我工资，并且当时签订了入职须知的合同，上面有一条说15天内被公司辞退既自动离职，犯法吗

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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的

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我今天提离职，想要30天后离职。但是公司让我马上走人，公司这样合理吗？

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试用期几天后想离职，但是合同上写要提前10天递交辞职申请，我不想等10天就走违法吗

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我向公司提出15号申请离职，公司让我明天就走。这合理合法吗？

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我和一家招聘公司签了实习合同，到了那边两天没安排工作，后来又让我签合同，这样违约吗，我一写了离职申请

实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支

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就被视为旷工。如果他们一天不去，他们将扣除三天的工资。这合法吗？

你可以申请劳动仲裁

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公司倒闭了，我们不去能不能赔偿？

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毕业签劳务合同违约辞职需要赔偿吗

劳动者辞职一般不需要支付违约金。但劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对

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小时工当天辞职可以当天走吗？

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健身房拖欠5万多元工资赔偿金标准

拖欠工资应当赔偿按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。由劳动行政部

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