在煤矿工作时受伤,签订的有劳务合同,但我们手上没有,咋证明有劳务关系

更新时间:2019-04-24 12:30:39
问题描述:
在煤矿工作时受伤,签订的有劳务合同,但我们手上没有,咋证明有劳务关系
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1098089 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳务关系的雇主不限于用人单位,也可能包括个人,雇工不限于劳动法意义上的劳动者,也包括超过法定退休年龄的人员等。雇佣关系较之劳动关系更加灵活,双方权利义务关系不受劳动法律法规调整,而是基于双方雇佣合同的约定,受合同法的调整。
    劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间,就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。所属分类: 默认
    2019-04-24 12:20:53
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1106947 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由实际用工单位向派遣劳工给付劳务报酬的一种用工关系。  劳务派遣机构与派遣劳工之间是劳动合同的关系,派遣劳工与实际用工单位之间是给付劳动力的关系。
      法律规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。  劳动者因履行劳务派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及用工单位的,以派遣单位和用工单位为共同被告。
      因此,派遣员工可以将派遣单位和用工单位作为共同被告。
    2019-04-24 12:29:24
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1450327 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    (四)工伤认定申请表填表说明:
    1、用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。
    2、申请人为用人单位的,在首页申请人处加盖单位公章。
    3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。
    4、诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的,按初诊时间填写。
    5、受伤害经过简述,应写明事故发生的时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业,起止时间,确诊结果。
    6、申请人提出工伤认定申请时,应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。有下列情形之一的,还应当分别提交相应证据
    (一)职工死亡的,提交死亡证明;
    (二)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安部门的证明或者其他相关证明;
    (三)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交公安部门的证明或者相关部门的证明;
    (四)上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明;
    (五)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救证明;
    (六)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,提交民政部门或者其他相关部门的证明;
    (七)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。
    7、申请事项栏,应写明受伤害职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请并签字。
    8、用人单位意见栏,应签署是否同意申请工伤,所填情况是否属实,经办人签字并加盖单位公章。
    9、社会保险行政部门审查资料和受理意见栏,应填写补正材料或是否受理的意见。
    10、此表一式二份,社会保险行政部门、申请人各留存一份。
    2019-04-24 12:30:39
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
拖欠工资,一直没有结束,没有劳务合同。 但是有证据证明我和他之间有劳务关系。
《劳动法》第50条规定:“工资应当以货 币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 《劳动合同法》第85条规定:“用人单位有下列情形之一的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我和公司签订的是劳务合同,但工资单上显示我是全职。这个能证明我是劳动关系,不是劳务关系
确实是,事实劳动关系是需要证明的,如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,双方之间属于事实劳动关系,劳动者可以通过下列证据证明与用人单位之间存在劳动关系:用人单
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
粉碎性骨折,我们也没有签订劳务合同,这个能否证明我们的劳务关系,请问律师我该怎么办。
建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务纠纷,未签订劳务合同。
你好,你的情况一般是这样处理的: 1、你只要保留好证明你与公司存在劳动关系的证据 2、搜集好相关的证据后,向单位注册地或实际营业地的劳动争议仲裁委员会管申请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1180
您知道劳动局的电话号码吗?
你好,你要解决什么问题呢
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否可以拒绝暑假领导要求员工加班?
您好,公司可以根据工作需要要求员工出差,但是如果劳动合同上约定了不出差的,就可以根据劳动合同约定拒绝
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
如果转班老师不同意我该怎么办?
您好,建议起诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果辞职的最后一天是星期六,公司要求上班,不去上班算不算旷工
是否算旷工需视情况而定。首先查看劳动合同是否明确星期六为休息日,如果是,则不去不算旷工。若公司要求加班,可与公司协商;如协商不成且公司强制要求加班,可保留证据向
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我已经出狱两年了,现在还没有稳定性工作,该怎么办?
出狱后无工作,可寻求政府帮助。具体操作:1.向劳动部门申请就业指导和岗位信息;2.参加政府组织的再就业培训,提升就业能力;3.根据实际情况申请减免培训费用,减轻
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
毛纺织企业:热定型烘干机工作岗位,在国家特殊工种目录中查找不到?
若热定型烘干机岗位在国家特殊工种目录中无法找到,可首先查阅最新的国家法律法规或相关文件,了解特殊工种的定义和分类标准。其次,可咨询当地劳动部门或行业组织,了解该
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2小时前
张强律师
近期帮助 27340 人
我是男的16岁
3小时前
张强律师
近期帮助 27340 人
您好不好意思还有一个疑问
今天 01:02
李培红律师
近期帮助 101 人
我妈妈手臂肱骨断了,现在已经二次手术把钢板取出,看看能否够到评残??
今天 00:58
张俊杰律师
近期帮助 122727 人
我是电动车在马路行驶突然右侧有一个机动车向我前方左转导致我骑电动车摔倒了是谁的责任
今天 00:52
张俊杰律师
近期帮助 122727 人
对方侵犯了我,报警后处罚他治安拘留十日。可以提出新的证据让案件升级为刑事案件么?
今天 00:48
威法律师
近期帮助 49754 人
已满16周岁的未成年报警需要监护人陪同吗
今天 00:35
桦仁律所律师
近期帮助 2740 人
寻衅滋事打两人轻微伤,对方又将我打成轻伤二级
今天 00:26
张强律师
近期帮助 27340 人
普惠结清后退回三费
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询