双胞胎休产假规定

更新时间：2022-11-28 13:06:12

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双胞胎休产假规定

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怀双胞胎的产假，是可以提前请的。女职工在生育时，可以享受98天的产假，其中产前可以休15天的产假；并且生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，能够给该职工增加15天的产假。

法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2022-11-28 13:04:12

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生双胞胎产假应该休113天，但是如果在其生育过程中具有难产情形的，其产假时间为128天。依据《女职工劳动保护特别规定》规定生育双胞胎属于特殊情形，可以在普通98天生育产假时间上增加15天。

法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假

2022-11-28 13:06:11

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女职工生育享受98天产假，多生育1个婴儿，增加产假15天，双胞胎产假为113天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。

法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2022-11-28 13:06:12

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