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劳动合同纠纷
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签了劳动合同还未入职，想要解约，是签终止劳动合同终止协议还是劳动合同解除协议
更新时间：2022-11-28 15:54:07
问题描述：
签了劳动
合同
还未入职，想要解约，是签终止劳动
合同终止
协议还是劳动
合同解除
协议
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
合同纠纷
。
2022-11-28 15:52:48
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劳动合同解除的方式有：
1、用人单位和劳动者约定解除；
2、劳动者单方解除劳动合同；
3、用人单位单方解除劳动合同；
4、经济性裁员。 根据《
劳动合同法
》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
2022-11-28 15:54:06
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2022-11-28 15:54:07
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